沐川县水务局党总支.doc

沐川县水务局党总支关于深入开展创先争优活动的实施方案为深入开展创先争优活动,创建“五好四强”先进基层党组织、争当“五带五争”优秀共产党员,经局总支研究决定,提出如下实施方案。一、指导思想深入开展创先争优活动,要以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕“深入学习实践科学发展观,奋力推进沐川加快发展”这一主题,紧密结合水务工作实际,围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标,充分发挥水务局党总支的战斗堡垒作用和总支党员的先锋模范作用,为推动沐川经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。二、创争目标水务局党总支创建县级先进基层党组织。学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五好四强”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。水务局党总支党员争当县级优秀共产党员。自觉参加“党员示范行动”,模范履行党章规定的义务,在党员中起到示范表率作用,努力做到“五带五争”,即带头学习提高、争当勤学标兵,带头创造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民先锋,带头遵纪守法、争当自律表率,带头弘扬正气、争当和谐卫士。水务局党总支党务工作者争当县级优秀党务工作者。从事党务工作的党员干部加强对党务工作的学,争当优秀党务工作者。水务局党总支开展争当优秀共产党员活动。总支对年终党内民主生活会和党员年度民主评议活动中评出的年度优秀共产党员,进行表彰奖励。在创建“五好四强”先进基层党组织、争当“五带五争”优秀共产党员过程中,水务局党总支要从党组织建设与创建目标不符合、不适应的问题入手,扎实开展“五改五创”活动。一是改进组织建设,创建坚强战斗堡垒。针对水务局党总支工作不到位的现状,认真解决班子在位不到位、到位不作为的问题。二是改进工作制度,创造一流管理机制。针对建设中制度不完善、不落实的问题,对现有各项制度进行一次梳理,查漏补缺,完善制度,进一步规范支部日常管理,协调内部运行,为水务局党总支建设提供有力的制度保障。三是改进活动内容,创立党员满意载体。针对活动内容不具时代特征、不紧密服务中心、不贴近党员实际的问题,着力查找组织活动内容上的差距。认真分析党员队伍的现状和当前工作的实际,结合建设规划、党员个体特点、岗位职责要求,定期征集党员对组织活动内容的需求,科学安排、丰富拓展活动内容,增强活动内容的针对性、知识性、教育性,提升党员满意度。四是改进活动形式,创新教育方式方法。坚持“三会一课”制度,开设“机关小讲堂”,开展“机关学习日”活动,增强组织活动的政治性、严肃性。五是改进党员管理,创优先进队伍形象。积极发展单位优秀青年入党,加强党员培训力度;强化党员日常管理,严格党员年度评议,提升党员整体素质和形象。三、活动内容水务局党总支结合本部工作特点,将“创先争优”活动与“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动、机关作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动等有机结合起来,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式发挥党员作用,在提升工作质量、完成工作任务、提高服务水平等方面当好示范。四、方法步骤第一阶段:广泛发动,安排部署(2010年5月下旬—6月底)。一是制定活动方案。按照县委安排部署,结合本部实际,制定《水务局党总支关于深入开展创先争优活动的实