家政管理人员培训课程.ppt

家政管理人员培训课程课题:人力招聘流程图主讲者:程卫东一、家政员招聘流程?内容: 家政员招聘流程?时间: 30 分钟社会招聘流程?学校招聘流程?招聘简章招聘简章公司简介招聘简章?为企业宗旨,与时俱进、开拓创新,各项工作扎实推进,取得了长足的进步,为我市千家万户个家庭家庭提供了包括家庭助理、家庭管家、育婴早教、母婴护理、钟点工、专业家教居家养老、护工等等方面的家政服务,为许多大中专毕业生、下岗待业、失业、无业人员、农村剩余劳动力解决了就业及再就业问题。招聘简章招聘详情?家政行业-----21 世纪的朝阳产业,已经有越来越多的社会人士关注和了解,越来越多的中高端人才进驻家政行业,为行业带来勃勃生机,成为产业界就业率最高、失业率最低的行业; ?培训基地建设---- 优质服务的到位来源于高素质和高专业技能,我们一直高度重视专业技能培训和职业生涯远景的规划; ?家政公司在全国各地的一些大、中专院校建立了联合培训基地,为市场服务员提供专业化、多功能、多媒体封闭式培训,完全贴合市场需求; ?专业理论培训与实际操作教材符合国际标准,硬件设施我市一流,软件编制我市首创; ?服务定位与收入相结合,以服务品质奠定社会高端服务地位,我们的服务已成为成功人士的象征; ?高端培训的结果促成了服务群体的高收入及无限发展空间; ?服务群体的年薪资递增率不低于 10% ,最高可达 35% ; ?行业的优势已经吸引大批大中专学历的人才加盟, 招聘详情?管理模式---- 我们实施全程跟踪体贴入微式管理模式; ?我们督导服务部全程跟踪服务团队实际工作过程,成为服务员工作技术问题、心态问题等强有力的后盾; ?我们成立“员工之家”,除解决服务团队工作、生活上的实际困难外,极大丰富员工的集体生活,增强员工的归属感,内容包括心理咨询、技能再培训、解疑答难、帮贫解困、活动向导、主题生活等; ?每年评选品学兼优、稳定发展、技能优异等优秀服务人力,给予颁发荣誉奖和奖金、行业晋级等多重奖励; ?我们“员工之家”扶贫助困基金委员会,为生活有困难的家庭、服务员、社会其它需要帮助的弱势群体给予经济和人员上的无偿扶助; ?加大员工“一帮一、一带一”工程,为社会解决更多的就业难问题; ?人性化、规范化全程提升服务质量, 招聘详情?权益保障---- 我们“维权中心”为服务团队及客户提供切实可行的权益保障计划, 确保服务团队安心在服务行业纵深发展; ?为就业服务团队购买社会保险及商业险种,解除服务员后顾之忧。