公务员地区附加津贴随地方经济同步增长调查分析.doc

公务员地区附加津贴随地方经济同步增长调查分析.doc公务员地区附加津贴随地方经济同步增长调查分析摘要:目的:分析研究公务员地区附加津贴随地方经济同步增长的情况。方法:对比分析发达地区与普通地区、县级市地区与地级市地区公务员附加津贴和地方经济情况。结果:通过对比分析发现,发达地区公务员附加津贴与该地区经济同步增加,其具体数额明显高于普通地区,而县级市地区公务员津贴与该地区经济同步增长不明显,其公务员津贴数额明显低于地级市地区。结论:2006年公务员工资改革后,距今己经有5年多的时间了,而晋今社会经济、科技飞速发展的同时,各地区经济也发生了翻天覆地的变化,•大形式,我们应展开深入调研,以消除地区、基层与省市级之间差距为目的,为下一步公务员工资改革作准备。关键词:公务员;地区附加津贴;地方经济;调查分析随着社会、经济的改革和发展,我逐步提高,加之部分高企通胀的压力,公务员要求涨工资的呼声不断。据《中国经济周刊》独家获悉,今年上半年中央部门公务员增加了几百元工资,他们补发的津贴一般都没有具体的项目,基本上用“补发工资”代替气而各地方公务员的津贴却没有明确和统一规定,一•般都是地方自己定的,若地方经济收入高,其补发津贴相对就要高一点⑵。在经济飞速发展、物价上涨的今天,针对公务员工资改革这一大形式,公务员工资的下步改革应如何制定呢?为了下一步公务员工资改革作准备,本文就公务员地区附加津贴随地方经济同步增长情况展开了调查分析。,随机选取北京、上海、深圳、山东、云南、地级市、县级市等公务员进行调查,总计有效人数60人。其中经济发达地区主要有:北京市公务员10人、上海市公务员6人、深圳市公务员6人;普通地区主要有:山东12人、云南16人;地级市主要有4人,县级市6人。,为论文调查分析提供理论依据,并进行分析和利用。,发放1000份(男女各500份)并全部收回,经校对无效问卷男女各一•份,有效问卷998份,有效率达到99%以上。在进行问卷调查的同时,为进一步获取资料,同期通过网络方式对地区公务员进行了访谈。1•,县级市与地级市地区调查的结果进行常规数理统计并加以分析。2调查结果通过对比分析发现,发达地区公务员附加津贴与该地区经济同步增加,其具体数额明显高于普通地区,而县级市地区公务员津贴与该地区经济同步增长不明显,其公务员津贴数额明显低于地级市地区,其详细情况如表1所示。表1各地公务员附加津贴情况对比分析[n=60]地区人数(n),、科技的飞速发展,人们对物质、文化生活的追求也越来越高,显然生活水平也被逐步提升了。然而,CPI的上涨也让人们焦虑着,他们看着物价上涨,工资却不涨,公务员也不