国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc

国有企业基层党组织党建工作的探索和思考.doc国有企业基层党组织党建工作的探索和思考【摘要】国有企业党组织基层党组织围绕生产经营工作中心,以思想政治工作、企业文化和精神文明建设为主线,以“三支人才”队伍和党风廉政建设为重点,充分发挥企业党组织“建班子、带队伍、造氛围、讲和谐、保稳定、促发展”的职能,文章以金钥集团党建工作为蓝本,阐述了基层党组织的职能定位和工作创新。【关键词】国有企业;党建;探索;思考如何更好发挥基层党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为国有企业又好又快发展提供坚强的政治保证,是我们在新形势下加强和改进国有企业党建工作面临的重大任务。一、基层党组织的职能定位和工作要求(-)必须坚持科学发展、和谐发展。只有不断深化改革、调整结构、创新管理,走科学发展之路,才能战胜前进道路上的一切困难;只有坚持生产经营党建工团一盘棋思想,互动双赢,同舟共济,才能最终实现企业的和谐发展。(二)必须坚持解放思想、转变观念。只有突破思维定势、突破传统束缚、突破自我局限,抢抓新机遇,迎接新挑战,用发展的眼光才能有效化解企业前进道路上的困难和问题,保持各项生产经营工作平稳高效运行。(三)必须坚持抓好班子、带好队伍。只有深化“四好”领导班子创建,班子成员带头履行职责,才能发挥整体效能,从而带动提升整个“三支”人才队伍的凝聚力和战斗力。(四) 必须坚持创先争优、永葆先进。只有融入中心、创新载体、党群共建、党员率先,才能在企业改革发展、项目建设、结构调整、降本增效各项工作中充分体现党的先进性,调动职工群众的积极性,共谋企业发展。(五) 必须坚持以人为本、共建共享。只有不断改善职工工作环境、关心职工生活,关注困难弱势群体,创建不同群体发展平台,才能体现党的全心全意依靠工人阶级方针,共享发展成果,提升职工幸福指数。二、金钥集团基层党组织建设的几点体会金钥集团现有基层党组织29个,党员3275人,党群机构健全,党务干部配备齐全。近年来,金钮集团党建工作经过不断探索和创新,先后开展了党建标准化建设,“五个一”活动,实施党建目标管理,推行党支部党建达标活动,颁布员工职业道德守则,各级党组织战斗力和凝聚力明显增强,各项工作取得长足进展。主要有以下几点体会:(-)健全的党群组织机构和一支爱岗敬业、想事干事的党群干部队伍为党建工作的正常开展提供了必要条件。(二) 只要找准定位,结合实际,把企业的思想政治工作做细做实,党务工作同样可以出效益。(三) 只有在实践中不断加强和创新党建工作,把党建和生产经营工作结合起来,企业党组织的地位和作用才能得到真正体现和发挥,党务工作者的路子才会越走越宽。(四)只有牢固树立“职工利益无小事”的思想,我们所作的一切工作才不会脱离职工群众,公司出台的每一项政策和措施才能得到职工的理解与支持。(五)通过加强思想政治工作,大力开展企业文化和精神文明建设等系列活动,职工的精神风貌发生了较大变化,忠诚企业,爱岗敬业的良好风尚口渐形成,向心力和凝聚力明显增强,当企业遇到困难时大家能够做到挺身而出,无私奉献。三、对基层党组织建设的几点建议(-)大力加强领导班子建设和基层党组织建设,不断增强班子的凝聚力和向心力。要充分发挥基层党组织的监督保障作用,坚持党管干部和纪律约束监督的原则,增强决策的民主性和科学性。要坚持围绕生产经营工作中心,把务虚和务实结合起来,促使每项党建工作都能与生产经营实际紧密