度镇领导班子工作总结.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 度镇领导班子工作总结 2016 年度镇领导班子工作总结一、加强党的自身建设,努力提高党的执政能力始终把加强党的建设摆在突出位置,努力抓好党员干部队伍和基层组织建设。 1 、全面提高党员干部队伍的思想政治素养。把开展党的 xx 大主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线, 组织全镇干部开展以解放思想, 加快崛起为主题的提升素质大讨论活动,收集有效意见和建议 17 条。全面加强班党员干部队伍学习,依托镇委党校,举办党员干部协调学习会, 素质提升学习会等 6次, 全镇性党课 5次, 参加人员达近 1700 人次。加强班子自身建设,深化落实绩效公示制度,开展树创实践活动。 2 、全面深化精神文明创建活动。充分运用 xx 大主题教育这一精神文明建设载体,根据群众需求, 组织了 16 场宣讲, 参加听课群众达 5200 余人。推出了三结合, 四进门, 树形象活动。在机关干部中开展了村情民意事事通活动。认真开展红榜颂道德活动, 评出村级红榜人物 361 名,镇级红榜人物 31 名。 3、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设, 认真实施班子成员工作绩效公示制度。扎实开展树新形象、创新业绩活动, 主动走进矛盾, 积极破解难题。继续做好机关干部两岗创建活动, 完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设, 开展农村党员干部设岗定责活动,加强流动党员管理,对 124 名流动党员建立档案。上半年新发展党员 26 名, 确定积极分子 73 名,一举解决了坎头村等四个多年未发展党员支部发展难题。 4、认真抓好党风廉政建设。进一步增强理想信念和廉洁自律意识, 结合干部素质提升年活动, 举办各种反腐教育 12 场次。完善《## 镇党风廉政建设责任制责任追究办法》和《## 镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。半年来,共接到信访件 6 件,现已-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 办结 4件, 正在办理 2件。现已发现 3 条线索, 力争在下季度完成案件的任务。推行一线工作法,出台两个管理办法深化作风建设年活动。 5、以创新抓特色推动党建工作。开展协调教育月活动。针对换届选举后村级组织存在四类情况五大问题, 开展村干部协调教育月活动。先后开办村干部协调培训会 3场, 党政主要领导召集村两委主要干部座谈 34 次,驻村干部先后主持召开村两委会议 110 余次,通过一系列的宣传教育协调活动, 进一步提高干部之间的团结、协作, 提升村干部素质。继续探索完善农村党员两岗创建活动。抓好两岗创建活动与 611 民生工程的结合。二、加强干部队伍建设,激发镇、村两级干部的活力始终把干部队伍建设作为重要任务来抓,并做到与干部素质提升年年相结合。按照打造一支素质过硬、团结奋进、创新创业的干部队伍的要求, 重在制度建设, 以制度来管好人。一是加强对机关干部的管理。制定《##镇 xx 年度机关干部责任制考核办法》和《##镇xx 年干部考核细则》,按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核,考核结果同机关干部年终奖金、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村, 森林防火、防汛抗旱、农医保收费、党报党刊征订等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙。班子成员按照工作分工,对照工作要求, 每季度就分管工作进行总结,并上墙公示,接受干部群众监督。三是选好配强村两委班子。选出支委会成员 78名, 其中连选连任支部书记 21人。选出新一届村委会共 124 人, 其中新当选的 76 人,党员 24 人,女委员 30 人。对支部书记实行任期考核,对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度, 对落实中心工作不力的, 进行谈话戒