职位名称人力资源总监所属部门 、专业知识大学本科以上,具有人力资源管理、行政管理、劳动法、,具有三年以上本职位工作经验者优先职责一职责表述:、审批企业人力资源各项规章制度,,,不断完善人力资源管理制度考核重点:各项制度的完善与执行情况职责二职责表述:,、组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平考核重点:人力资源发展规划中年度目标的实现程度职责三职责表述:,研究、、指导企业招聘、培训、绩效考核、、指导企业劳动保障、、:各项人力资源管理工作计划的及时完成情况职责四职责表述:,,,最大限度的调动广大员工的积极性考核重点:核心员工保有率、员工流动率职责五职责表述:、、培训等工作考核重点:分管部门业务指标的完成情况,员工考核结果
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