作风问题自查自纠工作报告作风问题自查自纠工作报告作风问题自查自纠工作报告, 根据县委、政府召开的整顿行业作风, 规范执法行为大会的会议要求, 结合我公司的职能特点与工作要求,采取学改结精心整理作风问题自查自纠工作报告:更多出色文章请查阅: . 根据县委、政府召开的整顿行业作风, 规范执法行为大会的会议要求, 结合我公司的职能特点与工作要求, 采取学改结合的形式, 本着能够更好地为经营公司的目的深入开展了监督管理国资行风自查自纠工作。现在将自查自纠工作报告如下: 一、广泛开展国资公司内部自查自纠(一) 组织内部学习讨论, 主动查找问题。在 4月 15 日,我公司召开了自查自纠专题讨论会,全体干部职工就会议学习情况做了发言, 对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析, 并且撰写了个人自查自纠报告, 在此基层上, 我公司拟定了整改的措施与方向, 每个职工在会上为问题的整改建议献策。问题涉及资产出租、资产管理资本金的运营,等多方面的内容,以问题带整改。(二) 深入基层单位,走访查找。为了查找我公司日常工作中存在的突出问题, 以我公司进行国资监督管理为契机, 结合兄弟县市公司的经验, 广泛听取他们对国资公司的国资管理工作工作的意见与建议, 并作出了服务承诺。二、通过学习讨论,走访查找,我公司在行风方面的问题主要表现有: (一) 服务意识不强。主要是深入各行政事业单位的资产了解不够, 对广大会计在帐物处理中在自我的困难了解不够, 因此造成工作与现实中帐物要求的脱节。(二) 学习氛围不浓, 业务素质不高。主要表现是对最新的管理和规则以及动态掌握的不全, 因此对全县发展信息化行政事业表格提供的技术支持比较有限。(三) 开拓创新不够, 思想观念陈旧。思想跟国际化的先进理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根据实际形势变化要求,解放思想,创新工作思路,不能适应新时代的高标准要求。三、对存在问题根源的初步剖析问题的根源有:(一) 学习不够。干部职工对工作比较重视, 对充电轻视。( 二)与兄弟县市的联系不多,不能主动要求相互学习服务,缺乏全心全意为人民服务的严格要求。四、初步整改计划和整改工作效果针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议,根据问题,提出以下整改措施:
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