阿左旗扶贫办廉政防范防范措施.docx

阿左旗扶贫办廉政监管风险防范措施根据旗纪委发《阿左旗廉政风险防范管理工作指导性文件的通知》(阿左风险防范, 2011?1号)文件要求,扎实推进我办惩治和预防腐败体系建设,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一步做好新形势下反腐倡廉工作,切实做到教育到位,制度完善落实、监督到位。结合我办工作实际,制订廉政监管风险防范措施。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针,结合扶贫开发工作实际,紧紧抓住“教育、制度、监督”三环节,提高干部职工廉洁自律意识,努力践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,有效预防和惩治腐败,为扶贫开发事业健康发展提供有力保证。二、实施范围和方法廉政风险防范管理的实施范围包括办领导班子、各股室及全体干部职工。重点是掌握项目申报、资金管理等重要岗位的干部职工。实施方法:主要按照计划、执行、考核、修正四个阶段实施。(一)计划。每年初,结合反腐倡廉工作实际,在查找教育、制度、监督不到位和领导干部及全体人员廉洁自律等方面不足的基础上,提出防范、监控和处置工作要点,制定、修订廉政风险防范管理措施,明确目标责任。(二)执行。针对不同风险,落实计划阶段制定的风险管理措施,通过前期预防、中期监控和后期处置。有效防止1不廉洁和腐败行为的发生。(三)考核。按照廉政风险防范管理考核的要求,通过自查自纠、专项检查和重点抽查等方法,对廉政风险防范管理工作开展情况进行检查考核,并将廉政风险防范管理的考核结果纳入绩效考核中。(四)修正。依据考核情况,纠正存在问题,修正风险内容,完善工作措施,总结推广经验,健全激励机制,落实奖优罚劣。三、基本目标以制度创新为核心,结合扶贫开发工作,以构建惩防体系为主线,确保“重点股室、重点环节、重点岗位”的工作人员廉洁自律,确保“三重一大”制度的落实;确保领导干部和科级干部“一岗双责”落实到位;确保干部职工政治上安全。四、领导机构和职责在办党支部的统一领导下,成立办廉政监管风险防范管理工作领导小组。组 长:恩克那生 (主任)副组长:孟克吉日格勒 (副主任)成 员:各股室负责人领导小组具体负责廉政监管风险防范管理工作。领导、协调、监督、检查、考核工作。领导小组会原则上每半年召开一次,分析形势,总结讲评工作。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室,办公室设在综合股,具体组织协调和实施廉政监管风险防范管理工作。办公室原则上每季度召开一次会议,每季度对工作开展情况进行检查讲评。五、主要内容廉政监管风险防范管理涉及的主要风险是因教育不到2位、制度落实不到位、监督不到位和干部职工因个人因素不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。廉政风险防范管理工作主要是针对干部职工日常生活和工作中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,有效预防腐败问题的发生。(一)思想道德风险的防范前期预防措施加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持始终把加强教育、注重预防放在重要位置。 一是科学合理安排好年度教育计划。把党风廉政教育融入办理论学习中心组和各股室的学习计划,党员领导干部要定期上党风廉政教育课,不断提高廉洁从政的意识。支部要把反腐倡廉教育纳入每年党员教育工作计划。支部组每季度要集中一次对全体干部职工进行党风廉政