核心价值观总结.doc

“五个一”全面部署政法干警核心价值观教育实践活动为扎实推进“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动,合肥监狱早动员、早部署,以“五个一”工作举措全面部署开展教育实践活动,积极践行核心价值观。一是开展一次人人参与的“大学习”,提升内驱力。监狱紧紧围绕核心价值观教育实践活动主题,结合基层基础建设年活动,以“大学习”活动形式,实现民警观念转变、认识提高、基本功提升。充分运用中心组学习、民主生活会、集中培训等模式,组织引导全监民警阅读马克思主义经典著作、《政法干警核心价值观教育读本》等,准确理解把握核心价值观的主要内容和本质要求。对领导干部,尤其是新任科级领导干部,通过任前集体谈话或专题培训班,突出加强思想政治建设。对新录用青年民警,按照省局要求,重点抓好“五个一”系列活动。对基层一线民警,突出执法能力和业务水平建设,监狱将组织全监民警,尤其是一线执法民警开展全脱产培训,全面加强业务知识的学习。通过强化民警学习,使核心价值观入心、入脑,理论武装民警头脑的同时, 有效解决“为谁执法”“怎样执法”等根本问题, 为践行核心价值观奠定坚实的思想基础。二是开展一次自下而上的“大讨论”,提升自知力。监狱组织从分监区、监区到监狱层面,由下而上,围绕“政法干警核心价值观的内涵和意义”“我与政法干警核心价值观的差距”“为什么入党、为什么从警、为什么奋斗”等多个主题开展全员大讨论,通过谈认识、谈感受、谈转变、谈打算,查摆问题,剖析自我,理清思路,找到自己的“短板”所在,激发民警活动参与热情,真正使核心价值观内化于心、外化于行。举办核心价值观心得体会文章和主题征文评选活动, 引导民警自觉把政法干警核心价值观作为共同理想和价值追求。三是开展一次由内而外的“大查摆”,提升执行力。通过开展一次由内而外的“大查摆”活动,对单位和个人存在的问题进行有效整改。一是自身找。在“大学习”基础上,单位和个人对照监狱各项规章制度,对宗旨意识、执法为民、爱岗敬业、公正执法、廉洁执法等方面,认真查找存在的问题。二是大家评。在一定范围内召开民主生活会等形式开展民主评议,通过批评和自我批评,找出不足,查找问题根源。三是落实改。单位和个人制定针对性的整改计划、做到整改措施、期限、时间、责任人落实到位,从内心思想整改,再外化为实际行动整改。四是抓监督。充分运用监狱警务督察,督促制度落实和问题整改,提升执行力。四是开展一次有声有色的“大宣传”,提升引领力。深挖监狱先进典型,以开展“身边的感动”征集评选活动为契机,充分运用内外网站、专题简报、宣传橱窗和相关社会主流媒体等宣传阵地,广泛宣传监狱民警核心价值观教育实践活动特色做法、创新举措、典型人物和事迹, 充分发挥先进典型的示范、辐射和引导作用, 在全监掀起“比、学、赶、超”热潮,进一步提炼、弘扬新时期“合肥监狱精神”,努力营造活动浓厚氛围。围绕迎接、宣传、贯彻党的十八大,积极创作反映“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的优秀文化作品,精心策划一些互动性强、感染力大、覆盖面广的主题文化宣传活动,进一步展现民警职工良好精神风貌,营造清新高雅、健康文明的警营文化氛围, 进一步提升监狱文化品位。五是开展一次岗位技能“大比武”,提升践行力。监狱结合基层基础建设年活动要求, 按照厅局要求, 组织开展一次以“全警大练兵, 基础大建设,献礼十八大”为主题的基层基础建设(岗