基层减负心得体会六篇.doc

基层减负心得体会六篇.doc基层减负心得体会六篇基层减负心得体会六篇【篇一】近日,中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,明确提出要减少、规范各类督查、检查、考核,减轻基层负担。以调研督查指导基层开展工作,应该是“扶上马、送一程”,而不是拖后腿,层层加码。要为务实的调查研究“松绑”,为基层减负,让基层腾出更多的时间和精力去思考谋划工作,抓好任务落实。调查研究是推进工作的“法宝”,不仅能够快速全面掌握第一手鲜活资料,还便于细化工作举措,不断推陈出新。然而,目前有少数调研“变了味”,调研、督导、检查往往“一锅炫”,甚至为了“下基层”而下基层,为了建台账而搞调研。一些基层干部反映,有时他们的工作就是“全天候”迎接调研督查。“五花八门”的调研,“眼花缭乱”的检查,变相给基层增加了沉重负担。减轻基层迎接调研督查的负担,要改变过去的“老三样”。不能习惯于“固定套路”的工作方式,听汇报、查资料、看示范点,往往是工作汇报听了又听,归档资料查了又查,示范点看了又看,工作效果却不尽如人意。要改变这种状况,必须做好工作统筹。多走走群众路线,不搞花拳绣腿,不要繁文缠节,不做表面文章。坐在炕头上、站在田坡上,通过和基层党员群众广泛谈心交心,听取意见建议,真正制定出符合基层实际、便于操作的举措办法。立足推动工作落实持续发力。调研的最终目的,是为了解决问题、推进工作,因此要锲而不舍盯紧,不折不扣推动,决不能“玩概念”“打空转”。调研收集到的问题,既要在顶层设计上抓好统筹,也要充分考虑基层实际,不能大而空,摆了“花架子”。要制定详细的工作计划,以清单方式列出每项工作的具体推进措施,确保思路清、措施实,让基层看得懂、抓得住、推得动。【篇二】为将“基层减负年”精神落到实处,我市积极推行“减负瘦身”计划,出台“加减乘除”硬招实招,树立重实干重实绩的鲜明导向,将基层减负工作要求落地落细,进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。精化检查督查做“加法”,推动减负松绑。根据中办《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,督查、检查、考核等做好最精化安排,为基层“瘦身”松绑。改变以往贪大求全思路,市级层面精简考核指标,市直单位评估指标控制在15个以内,县(区、市)指标控制在30个以内,尽可能减少部门考核与专项考核,将绩效评估结果与干部年度考核、干部选用、评优评先直接挂钩,确保干得好的评价优,评价优的用得好。2018年,对市级层面的督查检查考核事项进行清理,%。同时,通过严格控制会议活动、文件简报等,全市性会议数量、发文数量明显下降。各县(区、市)出台整合岁末年初各类考核评比的通知,除脱贫攻坚专项考核、县管领导班子和领导干部年度考核外,其余考核评比项目一律叫停,或与年度考核整合进行。澄清不实举报做“减法”,撑腰担当作为。各县(区、市)出台容错纠错实施细则,对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定,为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度,保护干部正当权益,促进干部担当作为。坚持改进作风做“除法”,坚守清风正气。市委下发《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》,大力开展“作风建设提升年”活动,确保2019年全市督查检查考核事项同比减少50%以上。加大对“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等四个方面15种突出表现和行为的整治力度。结合主题党口活动开展“刹人情歪风”、扶