谈谈如何给派出所民警减压.doc

谈谈如何给派出所民警减压“有困难找警察”, 成为当前老百姓经常挂在嘴边的一句话, 为了能更好的践行全心全意为人民服务的宗旨, 给基层公安工作提出了更高的要求, 广大公安民警为更好的执法为民、服务于民的过程中产生的心理压力也随之增大, 下面就如何给派出所民警心理减压谈一点粗浅的看法。一、当前基层民警心理压力的主要来源一是部分基层领导只注重完成业务工作目标, 不注意发挥思想政治工作的疏导作用, 使民警形成思想压力。由于基层领导对业务工作目标的要求过高, 再加上各单位之间竞争激烈,造成民警即使完成规定目标也不能休整。二是警务工作的日趋繁重和无规律性, 使民警在连续紧张、重叠、交叉的实际工作中,长期处于慢性应激状态。三是家庭与工作的矛盾和现实生活的物质需要, 使民警在工作时间内精力不能集中,烦恼焦虑。通过调查发现,大多民警表示平时因工作不能顾及家庭, 所以回家后主要是干家务, 然后就是睡觉休息, 基本没有业余生活。另外, 有的民警亲属下岗造成家庭经济来源减少, 改善居住条件缺少资金是一部分民警现实生活中的普遍问题。四是社会公众对公安工作的误解和对民警的偏见, 使民警的积极性特别是职业荣誉感受挫。民警普遍提出工作中怕出问题,缩手缩脚,甚至职业的自尊意识下降。二、增强民警心理承受能力的几项措施(一) 领导干部要善于了解和掌握民警的心理, 有针对性地开展工作。首先, 领导干部坚持以人为本, 从思想上杜绝那种只追求业务成绩,而忽略思想政治工作的片面认识, 不能只用兵, 不爱兵; 其次, 要深入开展调研, 及时对民警在工作、生活中的苗头性、倾向性思想动态, 全面进行分析研究, 采取顺势而行、因势利导的方法去帮助民警消除压力; 另外, 要经常性地进行换位思考, 善于站到民警的角度来审视某些问题, 设身处地地为民警着想, 帮助民警理顺情绪。(二) 重视激励作用对人的影响, 一是尽力解决民警的实际问题, 调动民警的工作积极性; 二是关注民警的合法权益, 特别是要依法做好民警的维权、正名工作, 为民警创造良好的执法工作环境; 三是通过多种渠道, 争取社会各界的理解和支持, 增强民警的职业荣誉感; 四是通过落实