员工感言（11月27日）.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 员工感言( 11月 27 日) 王文婉:今天看到网站上公布了“ 2014 年中国建设银行个人客户服务岗位劳动竞赛获奖名单”,我们武汉中心获得了 2 项团体奖项,共有 8 名客服代表获得了个人奖项,其中组长杜莹一人就获得了 3 项单项奖, 这是她一直坚持不懈努力结果的见证, 也是她个人实力的体现。很荣幸的是自己也获得了“新秀座席奖”, 这与中心对我的培养是离不开的。获得的奖项是对我之前工作的肯定, 但同时也激励我向更远的方向前进, 用自己更优秀的成绩去回馈中心! 刘宣伯: 近期学习石主任在 2014 年新员工座谈会上的讲话, 石主任在会上强调了四个关键词: 心态、习惯、方法、品格。纵观文件内容大部分都以学习为主体, 并要求新员工对业务知识的掌握程度更上一层楼。学习是人生不可缺少的活动, 学习可以促使人进步, 促使人各方面的发展。石主任说在 2014 级新员工里面,会有一批黑马超越老员工,成为中心不可缺少的一部分。所以对于我们老员工也是一个挑战。老员工要给与新员工最大的帮助,在帮助的同时也要时刻提醒自己不能掉队,要为中心的利益奋斗。高雅:人才培养是一个机遇也是一项挑战,我们要用正确的心态面对。中心为我们提供了一个成长的平台,让我们根据自身的特长明确发展的方向; 但是各个岗位都有一定的要求,我们要克服自身的弱势,不断尝试,不断努力,这样才能提升综合能力。