以发展促和谐以和谐固发展.doc

以发展促和谐以和谐固发展.doc以发展促和谐以和谐固发展全面推进和谐企业建设郑州投资创业中心推进和谐企业创建,加快和谐园区建设,是贯彻落实科学发展观,进一步提升创业中心竞争力的重要手段,也是构建和谐社会的重要基石。IP州投资创业中心结合和谐鄱州、和谐园区的创建,因势利导,通过“六个结合”,大力推动和谐企业的建设。一是结合文化培育抓创建。首先在组织上通过推进企业党、工、团组织的建立,壮大企业文化培育的工作机构和工作力量,目前中心内企业已建党组织15个,工会组织24个、团组织23个,形成了完善的企业文化推进工作机构。其次,通过树立典型,加强宣传,促进企业之间的文化沟通,使来自不同国家不同文化背景的企业能互相学习,博采众长,既增加企业培育文化的积极性,也促进整个园区企业文化的融合提升。同时对创建和谐企业开展专题宣传,中心党工委于2007年11月3日召开“履行社会责任,共创和谐企业”活动动员大会,会上利时、欧琳、均胜等3家企业作了典型发言,博格华纳汽车零部件有限公司宣读了创建和谐企业倡议书,代表46家企业发出了“履行社会责任共创和谐企业”的倡议,取得了良好的动员效果。随后,中心通过报纸、网站、创业信息等媒体扩大宣传,并在中心内所有的公交候车亭广告牌上全部更换为创建和谐企业相关内容,同时把相关资料汇编送达每家企业,使中心内所以企业都领略到相关精神,营造出良好的创建氛围。再次,中心明确提出创建“创新、科技、和谐”的园区文化,并始终贯穿于整个管理活动中,使中心形成一种良好的文化氛围,通过组织各类活动,如“我为和谐园区添光彩”征文活动,“和谐园区、精彩瞬间”摄影比赛,“携手共创和谐”演讲比赛等活动,使中心形成浓厚的和谐文化氛围。经过多年的倡导推动,中心内企业的文化建设已颇具特色,如欧琳在“新、精、高、快、学、诚、强、卓”八字方针的指导下,以尊重人、团结人、培养人为管理特色,如均胜公司以“以人为本,追求价值”作为企业的经营哲学等等,这些充满现代企业经营理念的企业文化是中心创建和谐企业最好的润滑剂。二是结合组织建设抓创建。为了把各项创建工作落到实处,中心成立了以党工委书记为组长,分管副主任为副组长,各科室相关人员为成员的“履行社会责任,共创和谐企业”活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室下设四个工作指导组,由各科室负责人任组长,把中心内所有落户企业分成四组,各工作指导组分别对应一组企业,具体指导创建工作。每组均明确工作目标,要求各组07年力争创建1-2家,08年至10年分别创建8-10家,2011年,剩余企业创建完成。在推进创建工程中,充分发挥各企业党、工、团组织的作用,使创建工作与企业群团工作相互促进,在不断完善企业党群组织、提升企业党群工作水平的同时,扎实地推进创建工作。三是结合国际认证抓创建。中心内企业大部分为外向型企业,很多企业的主要产品以国际市场为主,这就要求企业不仅要有过硬的产品质量,更要有规范的管理。中心一直来鼓励企业积极参与各种国际认证,通过外部的力量来促使企业不断提高管理水平,加快与国际市场的接轨,推进企业实现内、外部的和谐。目前,中心大部分企业均通过IS09001质量体系认证,,对于SA8000社会责任标准认证,相关企业也在积极筹备中,通过这些认证,企业培养了人才,开阔了视野,规范了管理,也增强了社会责任意识。四是结