企业培训协议书.docx

企业培训协议书甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日员工: (以下简称乙方)为提高员工基本素质和职业技能,以及为员工的职业生涯发展考虑,公司提供各种形式的培训,并鼓励并支持员工积极参加。为确保甲乙双方合法权益,在平等、自愿的基础上,公司与入职员工订立如下协议:1、 公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训。2、 内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等,以提高公司员工工作的整体技能与协作精神,更好为客户服务。3、 外训:公司根据发展需求,合理安排适当人员进行外出培训,包括新技术、技能以及员工的职业生涯发展,以实现公司的战略发展。4、 培训时间为公司的工作时间,但周末的培训、外出拓展等,不记为加班时间,也不以任何报酬形式返还。5、 公司内训费用由部门预算,包括培训经费及员工的报酬,统计计入公司运营费用。6、 公司对个别员工外训,根据费用情况与员工进行协商解决,凡由公司部分或全部出资的外训,公司将与员工签订相关协议,且与劳动合同同等有效。7、 培训内容:培训内容附后。8、每一次培训均需培训人,受训人签字确认,公司存档备案9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时 ,对培训费用,公司保留追偿的权利10、本制度自公布之日起执行,由公司负责解释与修改。甲方: 乙方:年月日 年月日附表:序号项目时长(h/d)形式备注1年度预算2h公司内训2晋职企业五课4h公司内训3销售过程培训4h部门内训4六标准差基本原则4h公司内训5企业使命与战略目标2d公司内训6人力资源6d部门内训7商务沟通1h部门内训8团队精神及营造4h公司内训9销售培训教案1d/月部门内训10增进团队精神4h公司内训11战略与企业文化2d公司内训12职业技能VS销售训练2d部门内训13公司拓展训练2d/季公司内训14技术学习根据情况确定外训15职业发展根据情况确定外训