一份员工劳动合同范本.docx

一份员工劳动合同范本 公司(单位)(以下简称甲方) (以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同第一条试用期及录用(一) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为 职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二) 试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。(三) 乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一) 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。(二) 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。(三) 甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四) 甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五) 甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。(六) 除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假(一) 乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过 44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。(二) 乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作, 在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。(三) 乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假(四) 乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。(五) 甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。第五条工作安排与条件(一) 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二) 甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定