“提升干部作风提升发展环境”活动实施方案.docx

“提升干部作风提升发展环境”活动实施方案为认真贯彻落实《中共漯河市郾城区委关于开展“提升干部作风提升发展环境”活动的决定》(郾发〔 20XX〕11号)精神,进一步转变干部作风,提高机关效能,提升服务水平,努力在新起点上实现新跨越,结合孟庙镇实际,特制订如下实施方案。一、 目标任务坚持以科学发展观为指导,以领导方式转变促进发展方式转变为主线,以“实力、魅力、和谐、幸福”孟庙建设为目标,通过广泛深入动员、认真分析查找、问题集中整治、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩,认真解决全镇干部队伍和经济社会发展过程中存在的突出问题,进一步增强广大干部的大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,激发干事创业活力,促使干部队伍素质有新提高,经济发展环境有新改善。二、 主要内容(一)提升干部作风形象破解进取意识不强问题,牢固树立开拓创新、奋发有为的良好作风。重点解决少数单位、党员干部缺乏干事创业激情,发展劲头不足,精神状态不佳,工作不求有功,但求无过,碰到矛盾就绕道,遇到困难就退缩,强调客观原因多,改革创新意识不强等问题。破解大局观念不强问题,牢固树立精诚团结、顾全大局的良好作风。重点解决少数单位民主集中制不健全,搞小团体主义,部门利益至上,本位思想严重,个人主义盛行,各自为政,阳奉阴违,我行我素,滥用职权等突出问题。破解为民宗旨淡薄问题,牢固树立执政为民、关注民生的良好作风。切实解决个别干部群众观念淡薄, 官僚主义、形式主义严重,工作方法简单粗暴,脱离群众,漠视群众,甚至不依法办事,对待上访群众的合理诉求,能推就推,能躲就躲,敷衍了事,推诿扯皮等问题。破解纪律涣散问题,牢固树立严谨高效、令行禁止的良好作风。切实解决少数干部自由散漫,松松垮垮,上班期间迟到早退,聊天炒股,打牌娱乐,有些甚至上午露个面,下午不上班“半日制”等离岗脱岗现象;以及干部不坚守工作岗位,三天两头往家跑的“走读”、“空巢”等现象。针对以上存在的现象,主要采取以下措施加以解决:加强机关效能建设。按照普遍检查与重点督导相结合、社会监督与行政监督相结合的工作方式,重点对群众反映强烈的作风不实、效率不高、效果不好、服务不优、态度刁蛮、有令不行、有禁不止、执行不力等问题进行专项整治,定期不定期地对机关作风建设进行明查暗访,对有上述现象或违背上述规定者,一经查实,全镇范围内通报批评,单位负责人向镇党委做出书面检查,问题突出的要按照有关规定进行责任追究。加大整风肃纪力度。以“争创效能建设五星级单位”为抓手,结合政风行风评议活动,分季度面向社会和服务对象进行群众满意度测评工作,评议结果向社会公示。对在评议中排在末位的单位,第一次给予单位效能告诫,责令限期整改,并作为下次测评的必评单位。一年中有两次评议排在末位的,取消单位年终评先资格,追究相关领导的责任。是上划部门的,其单位一把手列为孟庙最不受欢迎的人,建议其上级单位将其调离孟庙镇。实行重点工作项目化。建立健全重点工作合力团制度,对重点工作逐一签订目标责任书,落实分管领导、责任单位和责任人,明确完成的时间节点,接受社会各界的广泛监督,对未完成目标任务的,年终考评取消责任单位评优评先资格,并严格追究相关责任人责任。(二)提升经济发展环境破解环境不优问题,打造规范公正、宽松开放的发展环境。重点解决项目建设中部分人员以堵路、挖路等非法手段阻碍施工,漫天要价,