【不加班的申请书范文】加班补贴申请书.doc

【不加班的申请书范文】加班补贴申请书规范化公司加班申请,从而对员工加班进行有效地管理。以下是小学生作文网荐的加班申请报告,希望对你有所帮助。加班补贴申请书一:加班费申请书某某总:为更好的完成既定的任务,提高全体员工的效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否,请批示。请示人:日期:加班补贴申请书二:加班费申请书尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且十一黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否,请批示。申请人:加班补贴申请书三:关于技术人员加班费的申请TO:湖南公司人事行政部ATTN:刘部长FM:总经办20XX-8-16SUJB:关于技术人员加班费的申请一、申请原因:因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师三、建议生效时间:从20XX年8月份开始实行四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:=底薪/*加班小时数*、周日加班费=底薪/*加班小时数*=底薪/*加班小时数*3以上,敬请批准,谢谢!班主任申请书退保申请书复职申请书困难企