富士康国碁电子培训专员能力评估建议书.doc

上海智和人力资源测评公司

富士康科技集团
国碁电子(中山)有限公司
培训专员
能力评估
项目建议书
2010年4月
报告日期:2004年12月7日
一、企业项目背景概述
国碁电子股份有限公司原系台湾股票上市公司,1991年成立﹐2000年在台湾电子科技100强企业中名列首位。2004年正式并入富士康科技集团网络通讯产品事业群。
国碁电子(中山)有限公司成立于1999年﹐位于荣获国际人居奖,并入选十大最具幸福感城市、位列全国20强镇区的广东省中山市火炬高新技术开发区内﹐占地面积80,000平方米﹐建筑面积22,000平方米﹐于2000年1月1日起正式运作﹐是1998年广东省政府重点引进的台资大型高科技电子企业之一。2008年产值约10亿元人民币﹐现有员工1000余人。
公司自建厂投产以来,以其高科技含量及优良业绩荣获多项荣誉:出口突出贡献奖、先进亿元企业、高新技术产品出口先进企业、十佳企业、精神文明建设先进企业、纳税大户、中山市十大外商投资企业、A级纳税人、环保先进企业、中山市装备制造业重点企业、中山市安全生产工作先进单位、中山市优秀企业、工业企业经济突出贡献奖等。2008年被评定为广东省高新技朮企业。
公司全面推行RoHS指令,并着重于品质体系与环境系统之管理﹐先后通过ISO9001:2000、TS16949、ISO14001验证﹔并已先后得到国际主要手机及无线通讯厂商的产品验证。
公司致力于研究及开发通讯技术产品﹐生产新型电子组件(功率放大器、WiFi无线组件)﹐研究与开发厚膜混合集成电路﹐客户群遍及美洲﹑亚洲﹑欧洲等地﹐是众多国际知名手机企业的重要供货商。目前已形成了客户群均衡分布、产品多样性发展的格局。
公司拥有先进的半导体封装技术及强大的半导体研发能力﹐建有2200平方米10K级及1100平方米100级无尘生产车间﹐采用世界领先水平的着晶、着线机等设备﹐集合表面粘着技术﹑多IC片组装技术﹐生产经营通讯专用配件﹑组件﹐以及通讯集成线路﹐产业规模﹑技术水平均处于业内领先水平﹐是全国最大的生产手机射频放大器模块制造商﹐也是华南地区最大的IC封装测试专业厂。
公司一向
秉承“以人为本”的发展思路﹐全面推行人才本土化策略,为员工提供了很多福利,包括:
职业规划:
公司在稳健发展的同时,为员工提供良好的培训学习环境,同时也为员工进行科学合理的职业发展规划。公司建立了科学规范的六大培训体系,包括主管才能发展训练、专业别能力训练、OJT训练、课题别训练(品质管理类、通识类、工业安全类)、派外训练、自我启发(如外语训练等)。
电子大学:
公司倡导终身学习,为员工提供资源丰富的网络学习系统,员工可以在教育训练lotus notes系统、知识管理库、ENGserver、Fileserver上分享整个公司的学习资源,为未来的发展奠定稳固的基础。
工作环境:
公司为员工提供良好的工作环境,大型中央空调的配备,保证工作区域温度一年四季保持在舒适宜人的状态。
薪酬福利:
,工作12个月,视公司业绩与个人绩效平均可获得4-10个月奖金;
:公司为每位入职员工签订劳动协议,以保证双方的合法权益。全面依照国家法令为员工办理社会保险,并统一参加集团门诊医疗自保基金。