资源管理的论文人力资源管理论文网.doc

资源管理的论文人力资源管理论文网.doc人力资源管理论文、人力资源专业论文、人力资源管理师论文、力资源管理的论文、人力资源管理论文网、人力资源管理专业、人力资源管理专业课、人力资源论文、人力资源毕业论文、人力资源论文题目南京大学人力资源管理专业毕业论文选题1、 关于中国民营科技企业人力资源问题及对策研究2、 中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、 浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4、 中国劳动力流动及户籍问题研究5、 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6、 人力资源与经济布局的相互制约分析7、 企业并购中的人力资源匹配研究8、 中国家族企业的人力资源管理问题研究9、 现代企业人事测评技术及其应用10、 现代企业薪酬设计11、 国有企业的管理人员培训问题12、 国有企业人力资本投资的研究13、 在职培训——企业人力资本投资行为分析14、 研发人员素质测评体系构建15、 中层行政管理人员评价体系的建立16、 员工持股计划在我国国有企业中的应用17、 关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨18、 国有企业经营者年薪制的思考19、 论我国地区人口素质与人力资本投资20、 浅析企业员工绩效考核制度21、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用22、 沟通在绩效管理中的体现研究23、 绩效考评方法体系研究24、 小型IT企业人力资源管理问题研究25、 企业中高层管理人员的选拔研究26、 工资管理制度的比较分析27、 公司如何平衡各部门员工的绩效工资28、 企业销售人员绩效评价体系29、 浅议我国企业绩效评价体系30、 薪酬制度与员工激励问题初探31、 工资决定因素与企业劳动工资改革分析32、 论企业管理中的激励问题33、 中小企业实行股份合作制的探讨34、 成才素质研究系统35、 论我国劳动力市场的培育和完善36、 论现代企业制度中的员工持股计划37、 企业员工的培训与开发38、 职工持股计划在高技术产业的探索与实践39、 知识经济时代人力资源的新发展40、 浅析我国国有企业人力资本投资41、 关于企业职工持股若干问题的研究42、 关于企业管理人员绩效考评研究43、 人才资源国际流动的问题研究44、 企业生命周期与人力资源管理45、 知识型员工薪酬激励机制研究46、 基于工作绩效的雇员流动机制研究47、 招聘面试的方案设计与研究48、 国有企业绩效考评问题研究49、 论人力资本道德素质的培养50、 企业管理人员绩效考核体系研究51、 企业绩效评价的方法与应用52、 手机终端零售人员人力资源管理方法和研究53、 我国国有企业经营者报酬激励机制研究54、 工作绩效评估中的信度问题研究55、 企业培训资源研究56、 民营企业人力资源管理浅析57、 我国劳动力流动与灵活就业研究58、 知识型员工激励问题研究59、 信息不对称与绩效评价研究60、 我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素61、 企业报酬与福利制度研究62、 职业生涯设计与开发问题研究63、 产业结构变动与宏观人力资源开发64、 传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析65、 创新经济与中小企业人力资源管理创新66、 创新型企业人力资源开发的几点思考67、 从成功企业看新经济时代的人力资源管理68、 发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发69、 论岗位分析和人力资源测评70、 岗位管理技术在人力资源管理开发中的应用71、 提升企业竞争优势