拓展训练个人心得体会.docx

XX拓展训练个人心得体会我们公司全体员工和公司老总,经过两个多小时的路程赶到拓展训练基地,进行为期一天的训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思考。以下我把活动经过与自己心得和感受与所有的同仁们进行分享。我们满怀兴奋与期待到达训练基地,在训练老师的要求下我们以整齐有序的队行排列在训练操场,经过训练老师的一番讲解和思维引导后,最后我们在训练老师问好后,我们以“好、非常好、”的呐喊声中换好服装开始了一天的团队拓展活动。我们来到训练草地上我们经过“男人5毛,女人1块钱”的小游戏进行团队组建及团队建设成果展示。经过老师的讲解我们这期的活动最后将会产生一支仅针对这次活动的优秀团队、予以奖励。第一个活动:相信自己,相信团队的力量“信任背摔”背摔其实是一项很简单的活动,一个人背站在米高平台上,如果你相信自己的团队那你就平躺着背对下面摔下来,它验证了人与人之间的可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中我们相信自己,信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”第二个活动:苦劳工功劳——杯水车薪老师先请队长和队长所认为理解能力稍强的队员一起去听解游戏规则,再由这两位队员到队里在十分钟内讲解、演示完并要求每位队员必须清楚明白游戏规则,不给我们任何多余的时间去讨论、研究。杯水车薪是一个小游戏,由各组队员的用一次性水杯从起点运水去终点,在运输过程中不能用到双手,只能用嘴咬倒入下一位队员的的水杯中 ;水杯中有水的队员不能移动双脚。游戏中有个小插曲有一组的队员把另一组的战果也就是终点容器内的水倒入自己队的容器内,被倒水队的队员拿着容器在手保护起来去找培训老师老师给予的回复是“我只看结果”在游戏开始的时候我有没有说过不准移动这个容器?所以你们队取消资格。当时队伍里的反对声音蛮强烈的。这个游戏我想老师想传达给我们的应该是:“执行就是有结果的行动,我们做任何一件事情,都应该注重有个满意的结果,如果做不出结果,做再多的事情,花再多的时间,也是徒劳的。因为苦劳工功劳,没有借口,完成任务是一个假象,企业不需要任务,只需要结果,在每天的工作中,都是用结果来换取自已的报酬,也要用结果来证明自已的价值。结果怎样,与其他人无关,只在于自己是不是个合格的、职业化的员工,只在于是否真正对企业、对自己有价值,每天的结果累加也就是人生的价值。 ”第三个活动:服从领导安排一一生命之旅老总分别在队伍之首带领队伍和从旁督导,其他所有队员带上眼罩双手搭在前面一位同事的肩膀之上进行徒步行走穿越障碍,不得言语只能用肢体语言来提示后面队员注意坎坷、上坡、下坡。这个活动训练映射了日常工作中的各个部门之间的沟通、协作,还有就是领导的协调力。没有沟通协作,大家各自为政,只顾个人利益,不顾集体利益,不顾全大局,早晚也会失败。领导者应当思考如何发挥自己的中枢神经的作用,不能只是站在自己部门的小圈子搞本位主义,一定要站在一定的高度看问题,为部