新闻宣传管理办法.doc

**管理处新闻宣传管理办法(试行)第一章总则一、目的为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动态和重大事件,增强内部交流和对外宣传力度,实现新闻宣传工作规范化、制度化,特制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于各科室、所。三、管理方针宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针,遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则,及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新经验和新问题,把握好、发挥好、引导好舆论导向,服务高速公路事业又快又好发展。第二章组织机构及职责新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。其主要职责是:一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划,负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章,并报集团公司审核刊登信息专网。四、负责对本单位人员投稿进行把关,并统计被新闻媒体采用情况。五、根据上级和管理处工作重点及部署,及时提出新闻信息宣传要点。六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。第三章通讯员管理一、通讯员的权责(一)各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。(二)遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定,对本单位新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。(三)组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿件。(四)收集整理所在单位的信息和新闻线索,及时完成新闻信息的采写和报送工作。(五)收集对改进新闻宣传工作的意见和建议,并及时反馈。二、通讯员的选拔通讯员要符合以下基本条件:具有良好的政治素质和较强的新闻敏感性;热爱宣传工作,熟悉本单位情况;具有一定的文字水平和摄影、摄像等专业技能。通讯员的选拔由各单位推荐产生,选择素质高、业务强、作风好的同志担任。通讯员选拔数量:各收费所至少要确定2名通讯员,处机关各科室至少要确定1名通讯员。三、通讯员的培训管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班,以提高通讯员队伍的整体业务素质,增进各单位通讯员之间的交流。同时,根据实际情况,适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。第四章新闻信息的报送一、新闻信息报送要点1、上级领导和处领导工作调研情况及讲话要点。2、上级领导对我处工作的重要指示和批示及其贯彻落实情况。3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作,各单位的落实情况。4、各项制度改革、创新的推进情况及实际效果,各项管理和技术创新情况。5、管理处及各单位出台的有关规范性文件、政策和措施。6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。7、反映处及各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展情况及成果。8、各类处级以上荣誉、表彰。9、反映文明创建成果的好人好事、先进人物报道、文体活动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。二、新闻信息质量要求(一)全面性。新闻信息收集应拓展视野,注重多领域、多角度、多渠道,全面掌握第一手材料。宣传稿件应具有图片。(二)时效性。做到不迟报、不漏报,对急事、要事、突发性