如何加强企业共青团能力建设.doc.doc

文件来源于料下载网如何加强企业共青团能力建设周强同志在共青团十五届三中全会上指出:能力建设是共青团的一项根本建设。共青团的能力,就是共青团按照党的要求,紧密结合青年和青年工作的特点,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用,促进青年一代健康成长,团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。目前我国正处于改革发展的关键时期,如何加强企业的共青团能力建设,从而带动企业的发展并最终为我国的各项改革提供源源不竭的动力,是新时期下共青团组织面临的一项重要任务。我们认为,面对新形势新任务,要做好企业的共青团工作,必须审时度势,从企业的实际出发,努力加强共青团的凝聚力、服务能力、学习能力和创新能力等四方面的建设。一、增强凝聚力凝聚力是基础。共青团有凝聚力,才会对青年有吸引力,才会在团结的基础上形成战斗力。在共青团十五大上,胡锦涛总书记讲到: “要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力,发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”,对团的凝聚力建设提出了明确要求。没有凝聚力的共青团,最终将失去吸引力、战斗力,甚至生命力。共青团组织的凝聚力如何,关系到共青团未来的命运和自身的发展。对企业而言,共青团组织要认识到当今青年类别的复杂情况,力争团组织对青年的有效覆盖,团结更多的人形成合力,以开展切实有效的工作,充分发挥团员青年生力军的作用。如果团组织对团员青年没有凝聚力,传达不听,号召不动,就根本无法完成党交付的任务。我们认为,增强团组织的凝聚力,应从以下几个方面入手:(一)要用团的先进性凝聚青年。先进性是团组织吸引青年的重要因素之一。无论什么时期,什么阶段,团组织都要时刻保持团的先进性,团组织、团员如果丧失了先进性,混同于一般团体和群众,就丧失了团结带领团员青年投身三个文明建设的资格和能力。(二)要通过提升团组织的权威和魅力来凝聚青年。团组织的权威和魅力除来自于共青团 80多年的光荣传统和辉煌历史、来自于团组织拥有的一定资源和能力外,还来自于每位团干部的优秀品质和人格魅力。团员青年接触团组织是从接触团干部开始的,选好用好品质优秀、能力出众的青年担任团的干部,共青团工作就会永远保持生机与活力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。(三)要通过有亲和力的活动来凝聚青年。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强,青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求,具体表现为“参加什么样的活动、参加谁组织的活动、以何种方式来参与”等方面的自主选择。这就对团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战,需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容,竭诚服务青年, 增强凝聚力,否则就会逐渐失去对青年的吸引力,团组织的影响力就会逐渐降低。因而,我们在组织活动时特别注意分析青年的特点,注重形式的多样性和内容的时代感、价值感(或提高修养,或锤炼体魄,或愉悦身心),让青年们高兴而来,收获而归。比如组织青年开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、歌手大赛等,组织“红色之旅”等爱国主义教育活动等,在活动中和谐融洽了青年之间的关系,锻炼了身体, 展示了才艺,也使青年们切实受到了爱国主义教育,可谓一举多得。(四)要以实实在在的服务来凝聚青年。团组织以广大青年为工作对象,一切工作的出发点和落脚点是为了促进青年的全面发展和成长成才,因而只要真正做到“权为青年所用、情为青年所系、利为青年所谋”,确立“以青年为本