公司福利费管理标准.doc

公司福利费管理标准.docQBxxxxxx有限责任公司企业标准Q/118--2018福利费管理标准2018-06-10发布2018-07-10实施刖舌为适应不断改革发展的企业工作要求,更好的规范岗位工作,提高企业管理标准,根据XXXXXX有限公司企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求,结合本岗位工作实际情况,对原XXXXXX厂企业标准Q/118--94《标准化专责人工作标准》进行了修订。本标准自实施之日起同时代替Q/118--94o本标准由XXXXXX有限责任公司标准化委员会提出。本标准由XXXXXX有限责任公司企业管理办公室归口。本标准起草单位:XXXXXX有限责任公司计财部。本标准起草人:XXX修订:XXX审核:审定:审批:本标准于2015年12月10日首次发布。2018年10月10日首次修订。本标准由XXXXXX有限责任公司计财部负责解释。XXXXXX有限责任公司企业标准Q/118——2018标准化管理专责人工作标准1主题内容与适用范围本标准规定了福利费来源使用管理程序、内容及要求、检查与考核。本标准适用于我公司职工福利费的管理。2引用标准《企业会计标准》《企业财务标准》,财务部门是职工福利费的主管部门,对职工福利费实行归口计划管理,节约开支,正确使用。2对职工福利费的使用,发现有弄虚作假或违反财经纪律行为,有全拒绝报销,并向分管副总经理汇报。3有及时足额计体提职工福利费。4负责职工福利费报销凭证的审核、报销、记帐、会计报表填制。5制定职工福利费承包方案并组织实施。。7负责对福利费支出办理社会集团购买力批准手续。8协调关系人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的执行单位,负有以下职责。,并及时通知财务部门组织发放。,负责药品采购、职工医药费报销等工作。。4管理内容与要求1职工工资的总额的14%从上产成本中提取。