南京市灵活就业劳动合同.doc

1 南京市非全日制劳动合同书甲方( 单位) 全称单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方( 职工) 姓名性别文化程度身份证件号劳动保障卡号户籍所在地实际居住地下岗内退人员再就业原单位联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制 2 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第() 种方式 1、固定期限劳动合同:自年月日至年月日止。 2、自年月日起始, 以完成工作任务为合同终止期限。二、工作内容甲方安排乙方在地点, 从事工作。甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第() 种方式 1 、每周工作日,每日工作小时。 2 、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时, 累计每周不超过小时。四、劳动报酬 1 、甲方按下列方式() ,支付乙方工资: (1) 按小时计酬,标准为每小时元; (2) 按完成工作计酬,每( 半月/周/日/项) 元。 2、甲方按(日/周/ 半月)以( 货币形式、委托银行) 形式支付乙方工资。五、社会保险:() (1 )乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。(2 )由甲方为乙方办理参加社会保险手续,其中,乙方应缴纳的社会保险费,由甲方代扣代缴。(3) 六、劳动安全保护和休息休假甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品, 保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程,遵守 3 劳动纪律。甲方保证乙方每周至少休息一天,按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后, 甲方安排乙方延长工作时间或