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首都经济贸易大学
硕士学位论文
研究生就业压力源的实证研究
姓名:何璇
申请学位级别:硕士
专业:人口资源与环境经济学
指导教师:杨河清
20090401
首都经济贸易大学硕士论文研究生就业压力源的实证研究
摘要
本研究意在初步编制硕士毕业生就业压力源问卷;分析硕士毕业生的就业压力
源,再初步探索就业压力源形成的原因,为大学毕业生的就业心理辅导工作提供理论
支持。
本研究采用自编的硕士毕业生就业压力源问卷,北京地区硕士毕业班学生进行调
查,对所收集到的数据运用因素分析探讨了硕士毕业生就业压力源,根据最新的大学
生就业压力研究,探讨了本科生与硕士研究生这个群体的压力源差异,采用方差分析
了解了大学生就业压力源现状。并结合研究结果简要概括了研究生就业的新趋势。
通过研究分析,其结果表明:
(1)就业压力源由就业形势、学校支持、未来预期、工作体验、职业规划、外界
环境、综合素质七个因素组成,其中就业形势成为让硕士毕业生最大的压力源;综合
素质成为压力最小的压力源。在就业压力源的排序上本科生与硕士研究生存在着差
异。
(2)就业压力源存在着“性别”差异,“未来预期”和“学校支持”因素方面女生
的平均分都明显高于男生。“就业形式”因素中关于的“整个社会的就业形式供过于
求”男生的分数明显高于女生。
(3) 就业压力源存在着“年龄”差异,25-29 岁年龄段的群体在对“学校支持”
因素的分数都高于 20—24 岁年龄段的群体和 30 岁以上的群体。
(4) 就业压力源存在着不同“户口”群体差异, “外界环境”因素中,北京以
外户口的生源的分数要高于北京户口的生源。
(5) 就业压力源存在着“独生子女与非独生子女”的差异,“职业规划”因素中
非独生子女的分数要略高于独生子女,而独生子女就业意向则更加不明确。
(6) 就业压力源存在着“有无工作经验”群体的差异,“未来预期“因素中有工
作经验的群体对“社会的职业要求发展太快”和“社会对学历的要求越来越高”倍感
压力;而“无工作经验”的群体则在“户口问题”和“未来社会经济形式的预期”
上感到更多的压力。
(7)就业压力源存在着不同“实习时间”群体的差异,在“学校支持”因素中,
实习 3-6 个月的群体是各题分数最高的群体。
(8)通过对问卷的分析可以将参加调查的同学分为高、低两个不同的压力组。
同压力分组对“学校支持”、“外界环境”、“综合素质”因素的压力源上存在着差异。


关键词:硕士学毕业生,就业,就业压力源
I
首都经济贸易大学硕士论文研究生就业压力源的实证研究
Abstract
This research in work out pressure on employment source about graduate of master .
Analyze the master graduate's source of pressure on employment, and then explore the
reason why the source of pressure on employment forms, offering theory support for the
graduate's employment psychological consultation work.
This research adopts the questionnaire of the pressure on employment of the graduate
of master that makes up by myself, the Beijing area master final-year student carries on the
investigation, using factor analysis to probe into the master in source of graduate's pressure
on employment, studying according to latest university student's pressure on employment,
having probed into the difference of pressure source between undergraduate and graduate
candidate's colony, adopting analysis of variance to find out about the