劳动合同解除协议书甲 方: 乙方:法定代表人:身份证号码:经营地址:家庭地址:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 乙方于2014年月日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商,同意解除劳动合同,并于2016年月日解除该劳动合同,双方之间的劳动关系解除。工资支付至2016年月日,社会保险费及住房公积金缴纳至2016年月。经双方协商,甲方一次性支付乙方经济补偿金共计人民币元整(RMB元)。《劳动合同书》解除后,乙方应于2016年月日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚,同时,报销公司账目、结清欠款,交接经手过的工作事项。具体程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容必须保证信息完整的交接给甲方工作人员。乙方整理好必须移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。若因乙方交接遗漏或在职期间违规操作,经公司核查后,确认因乙方过失造成公司损失的,公司有权追究其责任。甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。甲方将在乙方办理完毕全部工作交接后的第一个发薪日发放以上款项(注:办理完毕标准以双方签字的交接清单为准。)签订本协议后,甲乙双方不因劳动关系的解除引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲 方(签章): 乙方(签章): 身份证号码: 签订日期:______年______月______
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