有机农场基地管理系统规章制度.doc

怡冠有机食品管理制度第一章总则为了使本公司的生产基地管理正常化、规化,保障职工身体健康和生产工作的有序进行,保证有机生产的安全性,根据有机管理规程要求,结合本公司生产基地的具体情况,特制订本制度。。,系指本公司基地全体从业人员。、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,、总经理签字之日起实行。第三章工作守则第一条:员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条:,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。,不得兼任其它公司的职务。,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。,未经许可不得私自将公司财物携出公司,损坏按原价赔偿。、如需离开应向主管人员请准后方可离开。、库房及公司其它场所的环境卫生,在地块或地块周边发现农药袋、农药瓶,化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃圾要及时清理。,不得干与本职工作无关的事情。,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉的行为。,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感。、不吐痰、不吃零食、不嚼口香糖、不涂香水等事项。违者重罚。、不留长指甲,采前洗手,着工作服或穿干净的便装,衣着整洁。:要热情、礼貌、主动帮助解决。第四章基地考勤管理制度一、目的为了加强基地考勤管理工作,统一基地请假政策,使其有章可循,特制定本制度。二、适用围农业公司基地全体员工三、考勤管理部门及其职责1、生产勤全面负责基地员工考勤管理、监督、检查;2、各生产组长负责本小组的考勤管理,并于每月3号之前将考勤表汇总到生产勤手中;3、生产勤核定考勤数据,并在每月5日之前,将经过生产副总签字审批的考勤表连同《请(休)假申请单》(见附表一)及特殊情况说明等手续报送至公司人力资源部审核;4、人力资源部须在每月8日之前核实考勤数据,并在每月10日之前根据考勤表完成工资表。若生产勤核定出考勤数据有出入,则对相应的生产小组生产组长进行处罚,每考错1人扣50元,人力资源部核定出考勤数据有误,但生产勤未核定出,则对生产勤进行处罚,每考错1人扣100元。考勤扣款由人力资源部于当月工资中统一计罚。四、各部门工作时间1、员工每月休息2天,各队安排员工固定休息日,将报表每月底前报到公司生产部,农忙季节没休息日,没有满勤奖,其他时间段每月计算满勤奖;如有员工放假超过15天,按员工基本工资的50%开支,有保险个人部分由公司负责缴纳。1)生产部和技术部:——:5:30—19:00午休时间:11:00—12:——:6:00—19:00午休时间:11:00—14:——:6:30—17:30午休时间:11:00—12:——:6:00—17:30午休时间:11:00—12:——:8:00—16:00午休时间:11:00—12:00特殊部门需要提前到岗。2)安保部:实行倒班制,上班12小时,休息12小时,具体排班时间由保安队长安排,并于每月26日前上传下月排班表人力资源部备查。五、考勤管理1、基地实行上、下班报到制,每位员工上、下班须第一时间到生产组长处报到,不是请整天假外出办事的,必须在假前、假后报到,作为考勤标准;2、如生产组长请假休息,在休息之前须将考勤工作交接,以免造成考勤数据有误;3、员工忘记报到而正常出勤,须本人出具情况说明,并有2名以上本小组非近亲属员工签字证明,且生产组长签字,方可记录其考勤,否则不记录考勤,以旷工论处。六、加班管理:1、基地审批加班的原则:特别工作安排、人手不足、替班、突发事故;2、生产组队长须做好当天加班情况的说明,并经生产副总签字审批方能生效;3、加班以小时计算,不足1小时不计,超过1小时者,以小时为单位,按实际情况月底累计加班时间(用餐和其它非工作时间不得计算在加班时间);4、审批过的加班手续须与考勤表同时报送至人力资源部,后补请假单或后补审批手续无效。七、迟到、早退1、迟到、早退未超过30分钟(包括30分钟),罚款10元/次;2、迟到、早退30分