电力企业先进单位和个人评选办法.doc

1 公司先进单位和个人评选办法(试行) 第一章总则第一条为了表彰先进,树立典型,进一步调动基层企业和激发广大干部员工为公司与电网科学发展建功立业的积极性, 推进公司先进评选工作的制度化和规范化, 结合公司(以下简称公司)实际,制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各基层企业。第三条先进单位包括先进企业、先进集体(部室、工区及县公司) 、优秀领导班子、一流和标杆班组;先进个人包括劳动模范、优秀高级经营管理者、安全标兵、服务明星、建设功臣、先进生产(工作)者。第四条公司先进单位和个人的评选按照归口管理,分级负责,自下而上,逐级审查和公开公平公正的原则进行。第二章组织管理第五条公司劳动竞赛委员会是公司系统先进评选与奖励评审组织机构, 其职责是负责确定或评审先进评选工作中的重大事项。第六条公司劳动竞赛委员会下设办公室,办公室设在公司工会, 其职责是负责公司先进单位及个人评选的日常管理工作, 组织公司“先进集体”、“一流和标杆班组”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产 2 (工作)者”评选工作。第七条公司人力资源部(以下简称人资部)依据基层企业年度绩效考核、干部年度考评、党委( 总支) 工作目标责任制考核、党风廉政建设责任制考核、班子运行机制检查评估等方面的考核评价结果, 组织公司“先进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”评选工作。第八条各基层企业负责“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产( 工作)者”等先进的初评、审核, 并在规定时间推荐上报至公司劳动竞赛委员会办公室。第三章先进的基本条件第九条先进单位评选的基本条件: ㈠先进企业按照公司对各基层企业的年度绩效考核等方面的综合评价结果进行排序,并满足以下基本条件: 1、全面完成公司下达的各项任务与指标。 2、未发生违法违纪事件及社会不良影响事件。㈡先进集体评选的基本条件: 1 、认真贯彻执行上级的大政方针,适应公司改革和发展的要求,解放思想、勇于创新、团结务实。 2 、圆满完成公司下达的年度生产、经营或电网建设指标,年度业绩优秀,业绩考核得分横向对比处于前列。 3 、基础管理工作扎实,各项制度完善,管理规范。 3 4 、集体有较强的凝聚力、战斗力和创造力,在增强企业的竞争力方面成绩突出。 5 、班子团结、职工队伍稳定。未发生集体上访(三人以上) 或越级上访事件; 未发生本部和科级以上领导干部违纪问题或社会治安事件; 未发生客户投诉、媒体曝光事件或影响本单位或公司形象的重大行风事件。 6 、年内未发生违章行为和因反违章工作不力的安全警告。㈢优秀领导班子应符合《公司基层企业优秀领导班子评选办法》所规定的条件。㈣一流班组、标杆班组应符合《公司标杆、一流班组评价办法》所规定的条件。第十条先进个人评选的基本条件: ㈠公司劳动模范应具备以下条件之一: 1 、热爱祖国,爱岗敬业,忠诚企业,遵守国家法律、法规。具有强烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德。曾获得三次及以上省公司先进生产(工作)者称号。 2 、全面完成年度安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务,并在本职岗位上做出突出贡献。 3 、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得突出成绩。 4 4 、在信息化建设、科技创新与进步、推广应用新技术等方面取得重大成果和做出突出贡献。