渭临教工发〔2012〕7号.doc

渭临教工发〔2012〕7号渭南市临渭区教育工会关于在全区教育系统工会开展“深入基层、调查研究、服务职工”为主题的“双百双千”活动实施方案各中心校、区直学校、城区中小学工会:为了全面落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和《临渭区总工会关于在全区工会系统开展“深入基层,调查研究,服务职工”为主题的“双百双千”活动实施意见》,区教育工会制定如下活动方案:一、目的意义1、活动意义:开展“双百双千”服务职工活动,是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措,是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要,是适应职工队伍变化、满足职工新期待的内在要求,是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。2、活动目的:通过面对面与教职工交流,增强工作的主动性、针对性;心贴心地做教职工思想工作,与教职工谈心交友、增进感情;实打实地为教职工服务,促进教育发展、维护教职工权益,保持教职工队伍和社会和谐稳定。努力实现干部要在一线调研,工作要在一线推进,作风要在一线转变,问题要在一线解决,作为要在一线显现,形象要在一线树立,深入基层激发活力,进一步增强服务意识、转变工作作风,切实增强对教职工的深厚感情,进一步做好新形势下教职工工作,在党和政府工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。二、主要任务1、深入调查研究。围绕当前国内外形势变化对劳动关系、教职工权益和工会工作的影响,深入基层学校,了解掌握学校教育教学状况、劳动关系变化情况,尤其要掌握教职工特别是困难教职工思想动态、精神文化需要、生产生活、医疗等权益实现情况,认真分析研究教职工和学校反映的突出问题。2、宣传政策法规。广泛宣传工会维护职工权益的重要举措和成效;广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》等一系列保障职工权益的法律法规;积极回应教职工关切的热点问题,做好释疑解惑工作。3、促进和谐共赢。围绕促进学校科学发展,指导教职工开展教育教学技能比赛,提高教职工素质,为教育发展提供智力支持和人才保证。促进学校落实教职工民主政治权益、劳动经济权益、生命健康权益。4、推动解决困难。深化“交友帮扶”活动,结合区委“秦东党旗分外红,干群关系格外亲”主题实践活动,深入开展“交友帮扶”活动。推动解决困难教职工的实际问题。做好对教职工的人文关怀和心理疏导,把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。对教职工反映的困难和问题,工会应积极加强与学校的沟通协调,在学校层面推动有关问题的解决;对于一时无力解决的问题,要向教职工耐心细致的做好解释工作;对带有倾向性和普遍性的问题,及时向同级党政和上级工会报告。5、推进重点工作。推动创建劳动关系和谐活动深入开展,大力构建和谐劳动关系,抓好“三个普遍”工作,重点推动解决工会作用发挥的问题,落实好教代会和校务公开民主管理等制度。三、方法步骤1、动员安排阶段(2012年5月15—31日)。区教育工会下发实施方案。各校工会要按照区教育工会部署和要求,结合实际,对学校困难教职工进行摸底调查,制定具体工作方案,做好宣传动员,确保活动顺利开展。将困难教职工摸底调查表(附件1)于5月30日报送区教育工会邮箱lwqjygh@,以便区教育工会有目的的进行走访。2、组织实施阶段(2012年6月1—31日)区教育工会由主席郭锋带队,赴有关学校工会(另见安排)了解“双百双千”活动开展情况,召开座谈会,发放教职工问卷40份,走访困难教职工家庭20户,征求学校工会干部的意见和建议,了解教职工的思想和工作情况,为教职工释疑解惑,反映和推动解决教职工实际困难问题,各校工会也要对学校困难教职工进行逐一走访,参与活动的工会干部要认真填写《“双百双千”活动登记表》。3、总结阶段(2012年7—8月)各校工会要将活动中调查了解到的教职工基本状况、反映的主要问题,及时形成工会组织的建议向区教育工会反映,要通过这次活动建立健全工会干部联系基层、服务教职工的长效机制,使基层开展职工群众工作常态化、制度化。四、活动方式活动采取上门走访,座谈交流,详细记录,整理归类,协调处理的方式进行。参与走访活动的干部要认真填写活动登记表,记好工作日志,保存好教职工问卷等工作资料撰写调研笔记,确保活动取得实实在在的效果。五、几点要求1、加强组织领导,做好统筹安排。区教育工会成立“深入基层、调查研究、服务职工”活动领导小组,组长由主席郭锋担任,负责对全区基层学校工会开展活动的指导、督查工作。各校工会要统筹安排,成立相应的工作机构,主要负责同志要切实履行好第一责任的职责,一级抓一级,层层抓落实。与学习宣传党的十七届六中全会精神和中国特色社会主义工会发展道路相结合,与破解制约工会发展的难题相结合,与为教职工办实事解难事相结合;做到组织领导到位,宣传发动到位,活动落实到位;密切干群