基层党建工作存在的问题与解决措施.doc

基层党建工作存在的问题与解决措施.doc基层党建工作存在的问题与解决措施赵峰安徽省路港工程有限责任公司摘要:本文试通过对转制国有企业党建工作中出现的一些问题和矛盾进行分析并提出相应的对策建议,以求进一步加强和改进党的基层组织建设。关键词:基层党建;问题;对策企业党组织在企业改革发展稳定中做了大量艰苦细致的工作,发挥了不可替代的作用,取得了较好的成绩。但是企业基层党建工作也存在着一些不容忽视的新情况、新问题。,现在,一些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织党员学习,发展几个新党员,工作一般,要求不高;有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想,认为经济工作是第一位的,业务工作是硬指标,党建工作是软任务,忽视组织建设,致使一些单位把支部建设放在次要位置,应付了事。还有些单位虽然也做了许多工作,但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章,把支部建设当成一项单纯的任务来完成,形成了支部建设与业务工作“双行线”现象,不仅降低了党建工作的标准,而且也制约了业务工作的开展。,企业改革的不断深入,新时期,我国企业的党建工作也面临着新的问题和挑战。其中的一个问题就是思想观念的问题。目前很多企业的党组织观念没能及时适应不断发展变化的企业环境,主要变现在:一个是工作态度上面,有些企业的党组织工作只重形式,忽视内容,没有形成很高的职业素养,缺乏崇高的工作态度,也有些企业的党组织成员对其工作缺乏激情,认为该工作枯燥无味,容易产生敷衍的情绪;另一个则表现在企业党组织的政治思想上面,有些企业的党组织政治思想薄弱,政治理论涵养缺乏,对企业的党建工作缺乏必要的理论指导。,最重要的是要依靠其工作方法。随着我国市场经济的发展,企业改革的不断深化,企业的管理和经营方法也在不断的改进和完善,然而就目前我国企业的党建工作方法来看,仍然有一些企业的党组织存在工作方法落后的问题,这一问题严重制约了企业的发展,违背了党员永葆先进性的要求,同时也给企业改革带来了不利影响。。在实际的基层党建工作过程中,传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。在我国的企业中,基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线,没有掌握最新的市场信息,认不清当前严峻的市场地位,更没有一个长期的工作计划,最终导致企业的工作停滞不前,不能与我国已经发展的经济市场接轨。与此同时,由于企业的基层党建工作没有做好思想建设工作,企业内部的工作人员也就不能够形成对企业的正确认识,难以有效的完成企业规定的工作,难以保证企业的内部运行效率。如此一来,我国事业的基层党建工作失去了应有的市场与新鲜血液,最终导致企业得不到快速地发展与进步,这是相当不良的现象,需要相关人员对其进行一定的改进。,是党联系群众的纽带和桥梁。一方面,担负着把党的路线方针政策直接传达贯彻落实给职工群众的任务;另一方面,担负着及时向上级党组织反映群众的意见、要求和建议的任务。企业党的基层组织是团结带领职工群