软装设计师招聘要求.doc

软装设计师招聘要求一、1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限;2、三年以上配饰设计师从业经验;3、能熟练的操作PHOTOSHOP、CAD等设计软件,具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力;4、形象气质佳,具有良好的语言表达沟通能力,时尚感强,有独到的设计眼光;5、优秀的组织协调能力,有成功案例和系统的个人设计作品;6、热爱设计行业,注:投递简历时请附一份作品熟悉家具及室内装饰品市场行情。二、1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限; 2、五年以上配饰设计师从业经验,具有室内设计、整体软装设计等相关工作经验,有服务高端客户整体软装设计、风格定位,商品选择等相关工作经验。 3、能熟练的操作PHOTOSHOP、CAD、Illustrator等设计软件,具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力。 4、有能力绘制家居配置平面图、家居设计配搭的3D效果图等。5、表达沟通能力良好,可独立、正确、清晰的向他人阐述自己的设计理念与软装搭配。 6、形象气质佳,时尚感强,有独到的设计眼光。7、优秀的组织协调能力,有成功案例和系统的个人设计作品。8、热爱设计行业,熟悉家居及室内装饰品市场行情。9、沟通力:能够与他人进行较清晰的思想交流,能够抓住重点让别人易于理解。三、1、大专及以上学历,两年以上软装设计工作经验;2、对各类家居饰品有较深的了解、能独立完成整套方案设计以及熟练操作方案、采购、摆场等一系列软装工作流程;3、对配饰设计和色彩搭配有独到的见解及审美观,对复杂、特殊工艺的设计节点进行现场指导;4、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神,沟通协调能力,有较强的沟通及谈判能力;;5、对家居流行趋势有准确的了解与全面把握,具备一定的美学基础。 综合考虑汇总如下:1、正规美术、设计专业院校本科以上学历,性别不限,3年以上软装设计、选配的工作经验,在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例,曾参与完成多个项目材料设计、选配的工作经历;2、能独立做出概念