托管教师聘用合同.doc

教师聘用合同甲方(聘用单位):乙方(受聘教师):身份证号:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要,双方本着平等自愿,协商同意签定本合同。本合同为有固定期的聘用合同,试用期为一周,合同期从年月日起至年月日止,合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。一、教师职责1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行定期向校长做工作汇报。2、服从工作安排发扬团队精神,积极主动与每位教师团结合作,确实做好教育、保育及生活护理等工作。3、对学生态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护托管所内之健康安全及辅导学生之身心发展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好孩子的一日生活,做到动静交替、手脑并用,确保每个学生户外活动与游戏时间安全。5、培养学生良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。6、坚持下面教育原则、尊重幼儿积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。二、权利和义务。1、乙方享有国家规定的法定节假日,甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬,根据乙方的工作表现、能力及岗位,确定每月工资报酬,并于每月15日支付乙方上月工资。(周六、周日根据学生来安排上课)2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位。4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚。三、聘用合同的解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本托管工作时间有冲突的工作,如有违反视作违约行为,合同解除。3、在聘用期内,如乙方违反本托管《托管中心制度》,或教学质量严重下滑,在家长中反响不良的,甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同),应