文登市机构编制委员会办公室文件.doc

文登市机构编制委员会办公室文件文编办〔2012〕8号★市编办开展机关作风建设年活动实施方案为进一步激发干部队伍活力,提升机构编制部门办事效率和服务水平,更好地保障和促进全市经济社会又好又快发展,根据《中共文登市委关于印发<开展机关作风建设年活动实施方案>的通知》(文发〔2012〕2号)精神,现就我办开展机关作风建设年活动制定如下实施方案。一、总体要求坚持以科学发展观为指导,紧密联系干部队伍建设实际,以“转作风、重规范、提效能”为主题,坚持自查自纠、边整边改的原则,认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题,进一步增强推进经济社会又好又快发展的责任感和使命感,提升规范行政、高效服务的水平和自觉性,促使干部干事创业的激情更加高昂,群众观念更加牢固,服务效能更加高效,廉政意识更加坚定,开创机构编制工作新局面。二、重点要解决的问题按照市委的统一要求,结合机构编制工作实际,紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题,重点抓好以下工作的落实。(一)转作风方面1、围绕服务群众,大兴真诚服务之风。进一步增强群众观念和服务意识,认真落实首问负责制、限时办结制等制度,对于门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等现象,一经发现严肃处理,做到即使群众最小的事情也要用最大的诚意来对待,即使有一分可能也要用十分的努力来解决,努力让群众舒心满意。严格落实为民办实事和包村联户工作,科学制定工作计划,确保办实事、出实效。2、围绕全市中心工作,大兴求真务实之风。结合我办工作实际,把市委、市政府的决策部署作为工作的着力点和努力方向,积极主动围绕全市中心工作开展各项工作,改变以往坐等部门请示、听汇报、看报告等被动的工作方式,增强干事创业主动性,下沉工作重心,到一线调研、到一线办公、到一线解决问题,摸清底数、监督指导到位。认真研究事关全市经济社会发展全局、群众关心、社会关注的体制机制问题,重点围绕服务推进南海重点项目建设、教师队伍结构、文化医疗等公共服务领域改革等方面,形成有情况、有分析、有对策、实用性强的调研报告,为领导决策提供有价值的参考意见,为全市经济社会发展提供体制机制保障。3、围绕机构编制工作,大兴创先争优之风。结合工作实际,围绕2012年重点工作,进一步量化细化,落实工作责任。组织各科室、干部职工对照机构编制工作先进地区和先进部门、先进个人,比对服务水平、工作效率、管理机制等方面寻找差距,明确赶超对象,开展工作创新,认真谋划2012年工作思路,打造年度工作创新项目,形成创新合力,做到个人工作有新突破,科室工作有新举措,整体工作上档次上水平。(二)重规范方面1、完善建章立制。一是健全制度规范。对照我办《工作规范》开展一次系统的清理完善工作,遗漏的尽快补全,缺失的尽快健全,不合时宜的尽快清理。二是抓好贯彻执行。开展“工作规范学习月”活动,深入学习领会机关每项工作制度的具体要求,适时开展制度规范知识测试活动,加大违反制度行为的查纠力度,达到人人了解制度、人人遵守制度、人人维护制度的目标。三是组织各科室,结合各自工作职能,明确工作流程和政策依据、办理时限,形成办事流程图,通过各种形式公开,方便群众办事。2、理顺部门职责。按照权责一致的原则,重点研究企业、群众反映突出的问题和涉及多个部门管理的职责划分问题,对部门职责合理界定和调整,明确相应责任,解决职责