内部管理制度.docx

四川博纳德投资咨询有限公司治理制度(试行)一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营领域和治理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情形。2、在欢迎公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应凝视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语范例,语气温顺,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入事情园地应礼貌劝阻,上班时间(包罗午餐时间)办公室内应包管有人欢迎。5、接听电话应实时,一样铃响不应凌驾三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,凭据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在事情时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重小我私家仪态外表,事情时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格凭据公司统一的事情作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在事情时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国度法定节沐日正常休息的权益,公司不提倡员工加班,勉励员工在日常事情时间内做好本职事情。如公司要求员工加班,计发加班人为及补贴;员工因事情需要自行要求加班,需向部分主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月15日(人为发放日)。三、卫生范例1、员工须每天清洁小我私家事情区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持大众区域的卫生,觉察不清洁的情形,应实时清理。3、员工在公司内欢迎来访客人,事后需立刻清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应封闭空调、电灯和一切公司内应该封闭的设施。6、要敬服办公区域的花木。四、事情要求1、事情时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公情况的平静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司OA办公系统的各项数据是权衡员工完成事情量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工事情量的标准。4、职员间的事情交换应在规定的区域内进行(大厅、聚会会议室),如需在小我私家事情区域内进行谈话的,时间一样不应凌驾三分钟(特别情形除外)。5、增强学习与事情相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结事情中的得失,并参加部分的业务讨论,不绝提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部分的事情例会及公司的重要聚会会议。8、员工在事情时间必须全身心地投入,保持高效率地事情。9、员工在任何时间均不可利用公司的场合、设备及其他资源从事私人运动。一经觉察,赐与警告,情节严重者,公司将予以辞退。10、员工须保管好小我私家的文件资料及办公用