律师管理手册.docx

3、民事诉讼署理;4、行政诉讼署理;5、国度赔偿的诉讼署理;6、非诉讼执法事务署理;7、公证证明;8、要求给付赡养费、抚养费、扶养费的执法事项;9、因公受伤害而要求赔偿的执法事项;10、盲、聋、哑人和其他残疾人,未成年人,老年人追索侵权赔偿的执法事项;11、要求发放抚恤金、救济金的执法事项;12、刑事和国度赔偿的执法事项。第七条执法援助步伐1、法院指定辩护的,本所或办公室由法院所在地的执法援助机构统一担当指派。2、其他诉讼的执法援助,申请人应当向有统领权的法院所在地的执法援助机构申请,由本所或办公室统一担当指派。3、非诉讼的执法援助,申请应当向住所或事情单位所在地的执法援助机构申请,由本所或办公室统一担当指派。第八条应当支付的用度受援助人由于援助案件或事项得到解决,而取得较大利益的,应当向提供执法援助的本所或办公室支付须要的办事用度。第九条承办律师的义务执法援助事项的承办律师应当履行下列义务:1、尽职尽责,依法为受援助人提供执法办事。2、担当指派后,无正当理由不得拒绝、终止、拖延、搪塞和疏漏承步伐律援助事项。3、疏于履行执法援助义务,造成受援助人重大缺失的,应当担当司法行政构造的处罚。第十条说明本步伐执行中的问题,由合资人聚会会议执委会卖力说明。第十一条细则业务部分可以凭据实际情形,制定实施细则。律师事务所保密制度第一条本所系一家依法创建并连续经营之律师事务所,依法拥有自己的商业秘密和其他秘密。本所秘密干系到本所权益和利益,为守旧本所秘密,掩护本所全体人员的利益,特制定本制度。本所全体事情人员在任职期间都有守旧本所秘密的义务。第二条任职期间指事情人员在本所事情的期间。任职期间包罗事情人员在正常事情时间以外加班时间,而无论加班场合是否在本所事情场合内。第三条保密领域1、本所合资人研究决定的重大业务中的秘密事项。2、本所尚未付诸实施的经营项目、范例、战略以及经营决策。3、本所内部掌握的条约、协议、意见书等。4、本所财务预决算陈诉及种种财务报表、统计报表。5、本所掌握的尚未进入市场、尚未宣布的种种信息。6、本所的人事档案、人为、劳务收入及资料。7、其他经合资人聚会会议确定应当保密的事项。8、一样性决定、决议、通告、通知、行政治理资料等内部文件不属于保密领域。第四条本所秘密的密级分为:绝密、秘密与秘密三级1、本所开拓、经营的业务项目,直接影响本所权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。2、本所的筹划、财务报表、统计资料、重要聚会会议记录和本所经营情形为秘密级。3、本所的人事档案、条约、协议、律师意见书、正在治理或已治理的律师业务案卷质料僧人未进入市场或尚未宣布的种种信息为秘密级。第五条对付密级文件、资料和软盘等物品必须采取以下保密步伐:1、属于本所绝密级的文件、资料和其他物品的制作、收发、通报、使用、复制、摘抄、储存和销毁,须经所有合资人同意并批准,并由合资人聚会会议指定或托付专人执行;秘密级的由部分放宽合资人同意并批准,并由合资人聚会会议指定或托付专人执行;秘密级的由专职治理人员卖力执行。2、非经合资聚会会议或主管部分合资人同意并批准,不得复制和摘抄。3、收发、通报和外出携带由指定人员完成,并采取须要的宁静步伐。4、在设备完善的保险装置中储存。5、在对外来往与相助中需要提供本所秘密事项的,应当事先经主管部分合资人批准。6、禁绝在私人来往中泄露本所秘密。7、禁绝在大众场合谈论本所秘密。8、如觉察本所秘密可能被泄露或已经被泄露时,应实时采取有效步伐防备其被泄露或被进一步泄露,并实时通报合资人,合资人接到陈诉立刻作出处理惩罚。9、事情人员从本所离职后,仍应凭据本制度的规定对其在本所任职期间打仗、知悉的密级信息负包管密义务,直至上述密级信息由本所宣布或实际上已经宣布时止。10、本制度没有规定或规定不明确时,事情人员应本着谨慎、老实的原则,采取任何必要公道的步伐守旧其知悉的本所密级信息。第六条如果违反以上条款,应凭据相关执法规矩包袱相应责任。第七条本制度经本所合资人聚会会议通事后生效,自宣布之日起实施。第八条本制度由本所合资人聚会会议卖力说明。保密制度附件:律师事务所保密允许书为了守旧律师事务所的商业秘密,掩护事务所的利益,本人包管并允许:(1)本人在事务所实习或事情期间,遵守本所的保密制度,非经合资人同意并批准的质料,决不复制或摘抄。收发、通报和外出携带资料一定需经合资人同意后治理。(2)本人对在事务所实习或事情中所知悉或得到的有关本所的业务项目、业务内容等,无论在事务所学习、事情或离开事务所两年内,绝不以其他任何方法泄露本所秘密。如有违反上述事项,本人愿意依法包袱相应的责任。包管人:年月日律师事务所业务学习、培训科研治理要领第一条目的和依据为提高本所及其成员整体综合实力,提高本所律师的业务素养,凭据《中华人民共和国律师法》的规定,结合本所的