协会推荐合同协议书(五).docx

com:office:office"/>地址:法定代表人:联系电话:乙方:地址:法定代表人:联系电话:甲乙双方根据平等自愿,协商一致的原则,由乙方根据甲方工作需要,向其提供从事工作的劳务人员名(以下简称劳务人员),现就双方责任及有关事宜达成如下协议:一、协议期限:协议期限自年月日起至年月日止。本协议期满后如双方无异议,则本协议可自动向下顺延二、甲方的责任:1、向乙方提供劳务人员的详细花名册,用以备案;2、负责安排劳务人员的工作岗位,为劳务人员提供必要的工作条件和环境,对劳务人员进行日常管理和业务指导;3、甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定,确保劳务人员的合法权益;4、负责将甲方依据规定和约定应承担的劳务人员的各项社会保险、公积金及工资、福利等费用,连同劳务管理费(每人每月元)于每月员工工资支付前二天内汇入乙方帐户;(开户行:帐号:);5、负责依照单位的规章制度对劳务人员进行管理,对违反单位规章制度和劳动纪律(内容必须符合国家各项法律、法规)的劳务人员,享有行政处罚权;6、试用期内,劳务人员不符合甲方录用条件的(内容必须符合国家各项法律、法规),甲方有权将其退还乙方,乙方必须负责调换。经过培训后劳务人员仍不能正常工作的,甲方仍有权将该劳务人员退还乙方,提前结束其服务期;7、试用期满后,甲方若在约定的服务期内提前终止本协议的履行的,应提前30日以书面形式通知乙方,并按《劳动法》及相关规定支付劳务人员经济补偿金;8、本协议期内,因履行协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,双方可就协议的变更、终止进行友好协商。9、本协议期满,甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求,但需提前30日通知乙方;10、劳务人员有下列情形之一的,甲方不得解除本协议:(1)患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定确定为1至6级的;(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。三、乙方的责任:1、负责办理劳务人员录用手续,与劳务人员签订劳动合同(劳动合同期限与甲、乙双方所签的《人才派遣协议》一致);2、负责管理劳务人员的人事档案及劳务人员的党组织关系;劳务人员是大中专毕业生、归国留学生的,为其办理报道、落户手续;3、负责配合企业作好劳务人员工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作;负责对劳务人员进行敬业爱岗、职业道德、经济形势、法律、法规等方面的岗前培训;4、为短期出国的劳务人员办理出国护照的签证手续,为来华工作的外籍劳务人员办理《外国人就业许可证》、《外国人居留证》等手续;5、负责为劳务人员建立个人工资帐户,按月为其发放工资,福利等费用,并代扣代缴个人所得税;6、根据有关法律、法规的规定,负责为劳务人员代扣代缴各项社会保险及住房公积金;7、负责为劳务人员办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔工作;8、负责敦促劳务人员在甲方工作期间,遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,保证安全生产,按时完成甲方规定的工作任务,爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密,遵守国家和地方有关计划生育政策;9、负责面向社会公开招聘符合甲方要求的人才,并定期为劳务人员进行政策及法律咨询;10、期内,劳务人员未按甲、乙双方约定为甲方提供服务或无正当理由在未经甲、乙双方共同同意的情况下,自行