公司奖惩制度.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 公司奖惩制度显著者; p) 满足公司设立的其它奖励条件者。第二条、奖励项目: 公司设立的主要奖励项目包括: a) 年度专业成就奖: 以公司内各个系统的工作环节为基础, 每年由公司各职能部门组织在每个业务系统内评选, 具体评选标准和体系由公司各职能部门制定, 奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、创新奖、优秀团队奖等等; b) 公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项; c) 即时奖励:根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。第三条、奖励方式: 公司为员工提供丰富灵活的奖励方式: a) 通报表扬:由公司或有关单位负责人签发,通报范围视具体奖励行为而定; -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 b) 即时奖金; c) 奖励性假期:除员工正常可以享受的假期外,还可以得到额外的奖励性假期; d) 奖励性旅游; e) 参加外部培训; f) 出国考察。第四条、获奖程序: 员工受奖应由部门主管向公司人力资源部提出申请,经人力资源部提供意见上报总经理,由总经理决定奖励级别与方式,人力资源部发布奖励通知并将获奖情况记入员工档案。公司内统一设立的奖励,将由公司人力资源部向总经理同意推荐,经总经理核实,在公司内公布奖项。第三节惩罚对于违反公司制度的各种行为,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 3 惩罚。第一条、惩罚种类分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖金。行政处罚包括:批评、警告、记过、降职和辞退。根据员工违纪行为的严重性,公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式。第二条、处罚细则 1 、员工有下列行为者,处以批评的行政处罚,同时处以经济处罚。 1) 迟到、早退、外出不登记,不着工装,不戴工牌者。 2) 不能及时、认真清扫自己的卫生区,办公区内(桌面、地面)凌乱,不整洁者。 3) 在办公区内、公司门口、走廊抽烟、扔烟蒂、扔废纸等垃圾者。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 4 4) 桌面摆放零食,上班期间吃零食者。 5) 发物料人员不能及时清除办公区内包装物。 6) 接听电话不礼貌,使用不规范用语,影响公司形象者。 7) 上班时间串岗聊天者。 8) 说脏话、粗话者。 9) 工作时间和工作场所,衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。 10) 在办公区内打闹,大声喧哗者。 11) 参会人员迟到者。 12) 未按公司指定位置,随意摆放车辆或堆放杂物者。 13) 在食堂就餐,浪费食物,乱倒饭菜者。 14) 在所管辖区域内, 有长明灯、长流水者。下班后所辖区域窗户未关, 所用电器(电脑、打印机、饮水机等)电源未切断者。-------------------------------------