附1__google企业文化ppt课件----企业建立、名字来源、发展GOOGLE企业文化----价值观、工作观、人才观GOOGLE管理策略、、GOOGLE概括(一)Google的成立1998年9月7日,是别具意义的一天,美国斯坦福大学的博士生拉里-佩奇和比他小一岁的同窗学友谢尔盖-布林把他们新创的搜索引擎公司命名为Google,这一天Google正式诞生。它在加州开张了。办公室就是朋友转租的车库,转下了公司的3位员工。这个办公室有不少便利之处,因为里面还有洗衣机、干衣机和热水大浴盆。还提供了一个停车空间,刚好可以为公司雇佣的第一位员工克雷格·希尔维斯通(现在是Google的技术主管)停车。.(二)Google名字来源英文里原本没有Google这个词,在取名时取的其实是数学名词"古戈尔"(googol,10的100次方,即数字1后跟100个零,常指巨大的数字)的谐音。这显然是一个充满勃勃野心的创业梦想,用创建人佩奇的话说:"我们的任务就是要对世界上的信息编组"。.(三)Google的发展硅谷最有名的两家风险投资公司克莱那·巴金斯和美洲杉同意向Google一共投资2500万美元。两家公司的两大人物美洲杉的迈克·莫里兹和克莱那·巴金斯公司的约翰·杜尔同时进驻公司的董事会。这两个人物可是亲手缔造了Sun、Intuit、Amazon和Yahoo等公司的成功故事。从此,标准着Google不再是一家车库公司,而成为互联网大潮中正式的玩家之一。.二、GOOGLE的价值观1、“不做坏事也能赚钱”(即“不作恶”)除非广告与所显示的搜索结果页内容相关,否则不允许广告显示在我们的搜索结果页上。不破坏搜索结果的完整性是Google的核心价值观。因为它相信“不作恶”原则所形成的用户忠诚能为企业带来长期利益. Google创始人之一拉里·佩奇指出:“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,且返用户之需”。就搜索技术的现状而言,我们需要通过研究、开发和革新来实现长远的发展。Google致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管Google已是全球公认的业界领先的搜索技术公司,但其目标是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务。.“不作恶---Don’tbeevil”以用户利益为准则GOOGLE坚持为客户带来更多的体验,建立了更多的网上服务,而且他的搜索操作简单实用,广告跟正常搜索结果明显分开。不作恶也能盈利GOOGLE不会因为任何原因操纵搜索排名位置来满足付了大量资金的合作伙伴排在搜索结果前列的要求。制定执行“不作恶”的标准,就是要避免做任何损伤谷歌用户使用体验的事情,“哪怕是以牺牲公司的收入为代价”。如不做烟草广千以及烈性酒广告。行善的GOOGLEGOOGLE基于“不作恶”原则对广告商挑三拣四,但却给两百多家经济,健康卫生,教育和非政府机关做免费广告。.,只有更好Google不会把最好看作是终点,而是全新的起点。它与众不同的一点,就是在全球用户还未明确意识到自己的需求之前便能抢先做出周密考虑,并开发出富于创新的工具和产品来满足他们的需要。这种永不满足现状的态度就是我们能成为世界上最佳搜索引擎背后的终极驱动力量。.三、Google工作观(一)工作就是生活Google在不同人的眼中含义不同:对于用户来说,Google是一家互联网企业;对于硅谷的技术人员来说Google是一个创新天堂;对于华尔街来说,Google是一家叛逆企业代表;对于投资者来说,Google或许会买下他们的投资企业。在Google,工作就是生活,自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。..
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