保险公司心得体会.doc

保险公司心得体会您好!在这里我不想把“前篇一律”、口号式的分享体会词给您。首先,您需要明确的是,分享的目的在于激励新人,稳定队伍,提升士气。如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算,当然,还要在领导面前“作秀”一下。但是,归根到底,这一切取决于新人对你分享的认可程度。我从事营销行业8年多,在这里,为您提供一个分享的模板,应该会对您有一些帮助!1、自我介绍:姓名,过去所从事职业,是一个什么样的场景,什么样的人,通过什么样的方式,使你认识到了寿险的光明前景,这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程,这个非常重要。因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的,通过你的分享,至少会使一些新人认识到:①她这个水平,都能做到,我也能做到!她当初比我苦多了,都能做成,我也能行。②她这么优秀,都来做保险,我还有什么理由不做!2、开始做的时候所面临的困难,你是如何克服的。(这个一定要实话实话),因为靠“忽悠”来的团队,是不长久的。团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步,并有所成绩。公司的内勤工作人员的敬业精神,公司的广告媒体,使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。3、这段时间来你是如何开展工作的,平均工作量大概是多少,总结出业精于勤的道理。月收入一定要重点渲染,几乎所有人都对这个感兴趣!!!收入的提高为自己和家庭,尤其是家庭带来什么样的改善,并再次强调:只要跟上公司的步伐,所有人都可以做得到!注意:1、实话实说,人没有傻瓜,如果想在这个行业长久经营下去,就不要说假话,切记切记!但同时不要暴露自己的隐私,在营销队伍里没有秘密,不要向任何一个人,我强调的是:不要向团队及公司,任何一个人,暴露自己的隐私,因为这只能降低你在团队的威信,而没有任何好处。家人朋友除外。2、适当煽情,但不要过。真实和自信是营造气氛的最佳方式,而绝不是高谈阔论,绝不是眼泪!3、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。黄丽春我非常荣幸参加了公司组织的20xx年后备管理干部培训班,首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为人保公司的一员,我十分珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视,体现了“重视人才、培养人才”的战略方针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中,时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。参加此次培训的同志都是人保Xx分公司的精英、人才,都是在各自岗位上的佼佼者,回顾这两天的课程,培训的目标和思路非常明确:一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识,是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中,金融风暴施虐,经济环境不景气