公司宣传报道稿酬管理制度公司宣传报道稿酬管理制度一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情,丰富稿件来源和宣传内容,更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用,制定本制度。二、提高《》报稿酬标准,具体为:,按每100字10元标准支付稿酬。、三版刊载的,按每100字8元标准支付稿酬。,按每100字5元标准支付稿酬。。三、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司,在《》、报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表有关本公司的作品,设置稿件奖励,具体为:《》及《》刊载稿件一篇,奖励100元。(区)级刊物刊载稿件一篇,奖励200元。,奖励300元。,奖励500元。四、办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计,并建立对外宣传投稿记录。五、《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次,程序为:,报送办公室负责人审核。,公司分管领导批准后,由公司办公室负责办理财务手续,通知分公司办公室统一领取。,分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。六、在稿酬标准提高后,公司各单位应加强稿件的组织与审核,进一步提高稿件质量。七、在对外宣传上取得成效的单位和部门,公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。
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