怎样做职业测评才有效.docx

怎样做职业测评才有效怎样做职业测评才有效,你都了解了吗?下面是为大家收集的关于怎样做职业测评才有效,欢迎大家阅读借鉴! 现在性格测评的工具很多,MBTI、DISC、性格色彩、贝尔宾、九型人格……最近也有朋友问到,测评后知道自己是哪种类型,是不是就意味着只能从事符合该类型的工作?会问这样的问题,说明大家对性格测评工具还存在很多的认识偏差。以下是关于测评的几点忠告: 1、你是独一无二的从结构思维的角度来看,不管哪种测评工具,都是按照一定的标准将人进行分类,每一种类别只是进行概括性的描述,以展示这个类别的人共有的特征,但这并不意味着同一种类别的人都是一样的。在同一种类别内,有一定的相似性,但每个个体还是唯一的,举个最简单的例子,人分为男人和女人,不可能每个男人都一样吧。 2、测评的时候不要去预想结果这是很多“聪明”人经常干的事儿,特别是那些对性格测评工具有一定了解的人,他们往往能预估某一道题目大致是测是什么,结果做出来的结果并不是自己本来的样子,对自己和对组织都没有什么好处。 3、测评结果只是个参考不要把测评结果认定为你人生的判定书。你应该把它看做是一条线索,利用这条线索,你可以更好的发挥你的天赋、优势等。 4、性格没有好坏之分逻辑缜密(MBTI中T偏好,或DISC中的C)就好?情感丰富(MBTI中的F偏好,或DISC中的I)就不好?当然不是了,所以,一般性格测评的结果都是使用正面的词汇来描述,无所谓好坏,只是个特点而已。 5、尝试用不同的工具测一测不要局限于一次测评,有时你可能受到情绪、环境等影响,结果会有比较大的偏差,现在大多数测评工具会有很多相似的分类标准,都可以试一试,从不同的角度来看看自己的性格特点,然后进行综合评估。 6、找有经验的施测师咨询你不可能靠一纸测评决定你的职业生涯,对于测评结果的客观解读很关键,如果你不想自己去研究各种性格模型,你可以找有经验的施测师进行咨询。但是如果有施测师告诉你因为你是INTJ所以你注定是个高管,那他(她)十有八九在瞎说。【相关阅读】测试你的性格优点和职业选择一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其性格优势与天赋。性格是一把能开启你成功之门的钥匙。只有识别和接受自身的性格和天赋,寻找到适合发挥自身性格和天赋的职业,持续地使用它们,并坚持下去,才有可能获得成功。因此,职业或岗位的选择是否与自身的性格相吻合,直接关系到人生事业的成败。问题:如果你家中养了只宠物狗狗,最担心它出现以下哪种状况? ,不再回来 ?让我们赶快来看看吧! ,天生乐观总是挂着笑容的你,最喜欢与人接触。如果让你安静的在一个地方呆着,肯定会把你逼成精神分裂,所以一般人认为很好的工作像公务员之类并不会让你感到满意。你想做的事那些只有自己才能做的事情,即使有人觉得你过于八面玲珑,你也不会在意,所以服务业、演艺类的行业比较适合你。 ,不再回来你喜欢不断的追求变化着的东西,不想一直呆在同一个场所,喜欢到处跑