保安奖罚制度.docx

物业公司保安奖罚制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。一、 奖励种类通报表扬;物质奖励;晋升工资或晋级;发放奖金。二、 奖励条件对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。为用户提供热情、耐心、周到的服务,受到用户表扬者。发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。拾金(物)不昧,主动上交者。敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者。三、 奖励程序凡符合奖励条件者,由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部,由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。四、 处罚种类不按公司规定着装、仪表、仪容不整、不按公司规定佩戴员工工牌罚款20元。不使用本岗位礼貌用语、不认真填写交接班记录、当班时间吃东西、收听广播、看报纸等罚款30元。在值班岗位上吸烟、丢失公司财物、私自使用公司电话、工作时间接待私人来访罚款 30员丢失公司财物恶意破坏公物或他人财物, 造成公司或他人重大损失罚款300元,情节严重者保安部保留追究刑事责任的权利。工作散漫,粗心大意、无故不参加公司和部门的业务培训罚款 30元。当班时间睡觉、因服务态度差受到用户投诉,与用户争辩、吵闹罚款100元,情节严重者保安部将进行劝退处理。私自向外界泄露公司机密资料,故意损坏公司或办公楼财物罚款 100元,严重者予以辞退。不服从领导的指挥、调派并在公共场合顶撞领导罚款 50元。酗酒、赌博、打架、侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人,造谣惑众、搬弄是非罚款200元。私自在外兼职或利用病假、事假,外出罚款 100元。请假外出时在外打架斗殴受到国家法律及治安条例处罚罚款 100元,并