精选****有限公司劳动合同本合同双方:甲方:****有限公司乙方:姓名: 性别:_出生年月: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 家庭地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本公司的规章制度,甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则,签订本劳动合同(以下简称合同)。双方共同遵照本合同所列各条款执行,并确认本合同为双方解决争议时的依据。第一条合同期限本合同期限自2012年_月_日至2013年_月_日,其中自2012年_月_日至2012年_月_日为试用期。在试用期内,甲方对乙方不能达到录用条件的,有权随时—通知乙方解除本合同。甲方的录用条件由其在员工手册和相应的规章制度中规定。第二条工作岗位和内容㈠工作岗位: 。㈡工作内容:— 。㈢乙方应遵守国家法律、法规,严格遵守甲方制订的员工手册、各项规章制度和劳动纪律,服从公司分配、管理和命令,认真履行本岗位职责。因乙方的能力、表现不能适应本岗位工作和公司要求,或绩效考核不合格,甲方有权安排乙方待岗或在岗培训。第三条乙方工作时间按甲方规定的工作时间上班。第四条劳动报酬㈠甲方根据国家的有关规定和甲方的经济效益、工资制度规定等内容以及乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等,向乙方支付工资。㈡甲乙双方约定,乙方的工资为 元/月(含个调税,不含政府规定的社会保险),国家规定的其他各类津贴、补贴已包含在上述劳动报酬中。试用期期间的工资为 元/月。乙方工资包括加班费,乙方因工作需要而加班,不再另外计发加班费。㈢由于生产经营或其他客观原因造成的停工、停产,在一个工资支付周期内,甲方将按约定的标准支付乙方工资,但不享受任何形式的奖金;超过一个工资支付周期,甲方将根据实际情况,重新确定支付标准。㈣员工的工资收入。甲方以货币形式按月支付给乙方劳动报酬。当月工资,于下月15日发放。第五条劳动保护和劳动条件甲方根据乙方岗位实际情况,提供乙方工作所必需的劳动保护条件。第六条社会保险和福利待遇㈠甲方依照国家法律、法规和地方政府的相关规定,为符合条件的乙方办理规定的社会保险。㈡根据乙方个人要求,乙方的社会保险由乙方自己解决。第七条劳动纪律㈠合同期间,甲乙双方均须严格遵守执行国家有关政策、法规和本单位制定的劳动纪律、员工手册和各种规章制度,甲方公司的劳动纪律和规章制度已告知乙方,乙方愿遵守。㈡乙方应主动学习甲方制订的各项规章制度,增强劳动纪律观念。㈢乙方必须认真履行岗位职责,执行主管或上级交办的其他任务,并保证按时、按质、按量完成各项任务。㈣乙方服从甲方依据公司的规章制度进行的管理和奖惩处理。对乙方的违章违纪行为,甲方将依据《员工手册》和公司的其它规定进行处理。对严重违纪和多次违纪者,甲方将有权解除双方劳动合同关系,并且乙方不享受任何经济补偿。第八条员工培训㈠甲方可以根据工作和业务的需要,对乙方进行必要的业务技能培训。乙方接受由甲方出资的进修或培训(含境内外实习培训),必须同甲方签定《培训合同》。㈡对不能完成生产任务、聘用考核不合格等不能胜任工作的员工,甲方可以对其进行待岗或在岗培训。待岗或在岗培训期间,只发基本工资,或按当地最低工资标准发放。第九条合同的续订、终止和解除㈠合同的续订⑴本合同期限届满即终止,公司与员工双方若欲续订合同,经协商一致可以续订合同。⑵合同期满后双方未续签合同但仍维持劳动关系的
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