公务员公共基础知识要点点睛.doc

公务员公共基础知识要点点睛.doc公务员公共基础知识要点点睛我国的公务员制度2华图公务员考试研究中心 公基教研室我国的公务员制度公务员涵义公务员制度的创建V《公务员沏公务员制度的中国特包公务员录用制度我国的公务员制度公务员制度的内容公务员的激励机制公务员考核制度职务升降制度■务任免1W度公务员奖励制度辞职辞退制度公务员的公务员的保J障机制I公务员的,公务员的 1公务员近保障华图公务员考试研究中心 公基教研室公务员的滴义依法履行公职纳入国家行政编制公务员制度创建《公务员法》国家财政负担工资福利体现在公务员队伍的钮导上;体现在公务员苑围的界定上;体现在公务员队伍的管理上;体现在公务员人员的来源上;体现在公务员的监督约束和激扇保障并1±.公务员制度的中国将色2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议遮过,2006^ 公基教研室,我国的公务员制度公务员甘用嘉12月公务员的激励机制取位空缺录用的前提条件资格条件中国国籍录用的过程程序年满十八拥护宪法报考的置格条件品行良好身体健康能力胜任其他要求录用公务员的原则录用公务员,、择优的原则,按JS德才兼备的标准,,公正原则民主公开原则<注宣实绩原则依法考核原则考核结果拘束力公务员的激励机制■-考核的标准优秀,称职,,•,年度*杖逐篡两年族确定为暮取以上等次的,在本JR务工*,以其本年度十二月份条本工资H为标准,筹一个月的奖金.①当年寿核袂确定为不称取•次的,,予以辞退・华图公务员考试研究中心 公基教研室我国的公务员制度但才蒙备,任人唯Jt,注重实缭的原则职务詈升的原则在规定的取务名秣序列和以数泉集内进行一败应逐钗升降坚持公平,平等、文令、,程序凡是年度考核被确定为不称取的,不胜任现职又不宜转任网级其他职务的,皮当峰低职务和相对皮的级别、,・'-奖励的申报申批-奖励的公布与表或奖场材料的归档公务员录用枇职务升降制度职务任免制度辞,,经任免机关,).降职、数职,免职•华图公务员考试研究中心 公基教研室,我国的公务员制度昙钗以上政府或市傀)级以上畋府工作部n县钗以上政府或市傀)级以上畋府工作部门审傀)级以上政府或省级以上政府工作部门肯自治区立辖市以上政府或国务魔工作部门省宣治区直将市政府或国务院及其工作部门公务员的激励机制公务员的辞退条件(瑞)公务员的辞取程序公务员的辞职条件本人主观上恩童,提出书面申清机关客观限制(不餐伸取传形)未满是低版务年限;沙及国家安全,、且■由本人1!,化倬审查,A涉嫌犯尊,司法程序尚未终缙公务员不得辞退情况在年度考核中,连续两年波确定为n涵;不胜任现取又不按受其他安择的: —单位因故调整工作,本人拒绝合理安排的;;,经散育仍无转变不适合继读在机关工作, 华图公务员考试研究中心 公基教研室并被确认丧失工作能或负伤正在进行治疗员在孕明产朝及哺乳拥我国的公务员制度公务员的激励机制公务员的培训制度焙训类型国家和地方各级行政学院培训机构公务员的交流制度公务员培训实行登记管理国家行政机关内部与外部人员的交沆形式,,,