劳动合同修订.docx

劳动合同甲方(用人单位): 法定代表人: 地 址: 电 话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 身份证住址: 现居住地址: 电 话: 合同的起止日期: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:(1) 岗位技能: (2) 工作经验: (3) 文化程度: (4) 其他条件: 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、 合同期限第三条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一) 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二) 无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三) 以完成一定的工作任务为期限。 自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。第四条合同期限前 个月为试用期。即 年 月 日至 年 月 日。三、 工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,在 部门从事 岗位工作。第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第七条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第八条乙方的工作地点为 .根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。四、 工作时间和休息休假第九条乙方实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制) 。(一) 实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二) 实行综合计算工时制的,平均每日工作时间不得超过 8小时,平均周工作时间不得超过40小时。(三) 实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、 劳动报酬第十一条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上月工资, 遇节假日可以微调发薪日期。第十二条乙方试用期的月工资为人民币 元整(税前),转正后的月工资为人民币 元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。 甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十七条乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。六、 社会保险与福利待遇第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。 其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定