培训机构教师聘用合同.doc

培训机构教师聘用合同HR工具-文本范例BrainEducation编号:培训机构教师聘用合同甲方:郑州高新区博瑞恩外国语培训学校乙方:签订日期:年月日HR工具-文本范例甲方(聘用单位):郑州高新区博瑞恩外国语培训学校法定代表人:郭薇乙方(受聘人):___________________甲乙双方本着友好合作精神,根据等、协商一致的原则,签订本合同。:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任教师(专职/兼职)工作。乙方保证具有签订本合同的资格和条件,因此造成的追索乙方承担。第三条乙方应按照甲方工作岗位要求,按时完成规定的岗位任务;按照甲方的岗位职责,岗位标准达标。三、待遇和报酬第四条乙方待遇遵循按劳分配,奖优罚劣原则,具体发放办法如下:1岗位工资:元/月,包含课时,课时费:/课时;2每月工资,次月15号发放;HR工具-文本范例四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行不定时工作制执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时不得超过8小时,平均每周不得超过44个小时;执行不定时工作制的,保证工作正常执行前提下,休息和假日自行安排。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作流程,工作规范和劳动安全制度及标准。五、禁止同业竞争和保密条款第七条乙方有下列违约情形之一,甲方追究乙方法律责任及违约金1乙方在甲方工作期间的收入中,已包含禁止同业竞争补偿费和保密费用,所以,在合同期间及乙方脱离郑州高新区博瑞恩外国语培训学校之日起两年内,乙方不得以任何方式设立或参与同行业的经营,管理及任教。2乙方认可甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密和竞业禁止费。3乙方必须对甲方的商业秘密,技术秘密(经营计划,管理制度,客户信息教学管理制度及相关资料)一切非公开信息或知识产权保守秘密,不得将其泄漏给任何第三方,未经批准不得自行或通过他人使用。4上述义务直至相关内容成为公开信息为止,否则,乙方违反保密义务,应当每次每项一次性支付给甲方一至十万元违约金(依据甲方损失情况确定数额)。六,甲乙双方的权利和义务,;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(___55__分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并HR工具-文本范例提供每位学生的最终成绩。,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。。,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。:_______元人民币/课时。、交通补贴_______元人民币/天。,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。。七本合同的变更、终止和解除第十一条本合同的变更、,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。,本合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第十二条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:HR工具-文本范例(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教课授课资历或能力)(3)乙方不能按时完成授课内容和授课计划的,(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;(5)一年内,家长投诉累计超过五次;(6)乙方打骂,歧视学生者;(7)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。第十三条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按