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基层员工心得体会基层行员工培训心得体会接到来xx培训中心培训的通知后,感到很高兴,入行以来,还没有机会参加总行举办的面对基层行员工的培训,机会很难得,很宝贵。10天来,感受到xx培训中心老师对我们基层央行员工生活上关心和细心照顾,学习上为我们精心安排教学课程,邀请总行领导、专家教授为我们授课。还为我们提供了解河南自然景观和厚重的历史文化的机会,令我们感动。虽然只有10天的时间,我们认真虚心地接受培训、态度端正、学录,如饥似渴地接受新的知识和理念,使我收获颇丰,有以下几点感受。一、相信自己、相信团队。第一天,我们这些来自全国各地基层央行的人员,互不相识,学校组织的拓展训练,给我们提供了相互了解、增进友谊的机会,也增强了我们的团队意识。参加拓展训练项目过电网,给我们很大启发,这个项目,要求我们不能触网,面对小小的几个网格,当时我们都产生了畏难情绪,认为这怎么可能钻过去?通过教练启发,我们团队认真分析,确定通过方案,付诸实施,完成了目标任务。总结完成感想时,我认识到,要想完成目标任务,需要我们团队成员的共同努力和通力协作,还要分工明确、确定个人职责、相信自己、相信团队,是团队战胜困难的法宝,也更加懂得了细节决定成败的道理。二、注重学习,提高运用政策的能力。这次培训,专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留、深入浅出的讲解,可谓是异彩纷呈。如总行领导李中红的讲座《在中央银行事业发展中主动成长》,使我们了解了国家人才发展体系、人才发展规化、人民银行人才发展方向和中长期规划等大的方针政策,使我体会到,作为基层央行的一名员工,要想成才,就要加强自己的能力建设,要把学习贯穿于工作生活的始终。使我体会到,在今后在工作中,一要更新自己的学习理念,认识到学习不单纯是为了获取知识或掌握技能,而是重新塑造自我、完善自我、创新自我的一个过程,是生存和发展的需要,是为自己未来投资的。二要树立终身学习的理念。要适应知识经济时代环境的变化,不断的进行知识更新。三要树立只有学习才有创新的理念,努力做到工作学习化,学习工作化,提高自己的学习能力。这样,工作中运用政策的能力也才会随之提升,工作的质量和效才能有保证。三、注重调查研究,提升自己解决问题的能力。郑金洲教授的《履职能力与创新思维》讲座中提到,[莲山~课件/Article/List/]要把握大局大势,注重调查研究,是履职的基本内容之一。我们也深有感触,基层央行面临的新形势、新问题、新情况很多,作为基层人行的一员,我们在日常工作