核心价值观解译.doc

核心价值观解译一、什麽是企业核心价值观以及核心价值观在企业中的作用简单来说核心价值观就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准、遵循的行为准则。这就是企业核心价值观。核心价值观是企业本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务中,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协,企业的目标不是企业的价值观、企业的使命和经营目的也不是企业的价值观。价值观不应该混淆于企业的前景中。价值观应深深根植于企业内部。它们是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则,在某种程度上,它的重要性甚至要超越企业的战略目标。是被企业内的成员所看重并遵循的最基本和持久的信念,是企业赖以生存和发展的根本原因。是所有企业目标的先驱,是一切企业目标的基础。核心价值观对企业来说是非常重要的。它可以让企业明白,世界上为什么要有自己这家企业,合作方选择自己而不是别的企业的理由是什么?只有当核心价值明确的时候,企业才可能在许多方面去寻找、培育实现核心价值所需要的能力,即核心能力。如在经营策略、品牌管理、人力资源管理、流程再造管理等方面形成核心能力,如果没有核心价值观来引导,企业面临环境的变化,只会进行一次次“无主题”式的“战略调整”等管理活动,从而使企业被各种具有美好前景的项目和业务拖向经营的沼泽地,企业的核心能力将无法形成,最终将走向衰弱或消失。能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。如果将企业的经营活动、经营目标比作即将收获的果实,核心价值观既是为果实成长提供营养的大地。她代表企业立足的根本和存在的原因。是企业本质和永恒的原则。她不需要获得外部的认证;对企业内部的员工具有内在的重要价值。核心价值观是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种基本价值信仰;是做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、取进与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则;是提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?遵循什么的一种价值态度。这些问题是企业经营中每一个人始终要面临的问题,谁也不能回避,谁也不能含糊,因此它是企业的基本问题。相对于企业中工作的每一个人,核心价值观也有着同等重要的位置,工作是生活的一部分,生活是工作的延伸,工作的质量对生活有着深深的不可规避的影响。企业中的每一位员工必须将核心价值观作为工作及生活的标准认同并执行,发展壮大企业,提高工作及生活质量。二、对康桥市政核心价值观的浅议1、荣誉:忠实履行对社会、他人的义务,诚恳为集体名誉和尊荣而劳作。对荣誉的追求是人类社会千百年永恒不变的主题之一,是人格得到最大认同的表现之一,是人类“面子”理论的最高尚解释。将荣誉作为我公司的核心价值观将会使我们对地位、成就与能力的隶属至于更大的价值系统、更高的评判标准,个体荣誉的叠加将会使集体得到广泛的肯定和褒奖,使集体和个人的成就与地位在一定的范围得到名誉与尊荣。使心灵得到安逸与宁静。2、责任:自愿接受因承诺而带来的约束,忠实履行职责、完成任务并承担由此带来的所有结果。责任的两种基本涵义(1)、一是指份内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。(2)、二是指如果没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务,如担负责任、承担后果等。责任的五种内涵责任意识,是“想干事”; 责任能力,是“能干事”; 责任行为,是“真干事”; 责任制度,是“可干事”;责任成果,是“干成事履行责任应具备的素质:责任感和责任心责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。人只有有了责任感,才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力,才能感到许许多多有意义的事需要自己去做,才能感受到自我存在的价值和意义,才能真正得到人们的信赖和尊重。而具有很强责任感的人则在自己的利益同国家、社会和他人的利益相冲突时,能够不顾甚至放弃自己的利益,他们是民族之精英、国家之脊梁、人类之楷模。所谓很强的责任感是怎么体现的呢?以下说法尽管文学色彩浓厚但道出了事情的本质,故引用于此:“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性,但能让人站住脚跟,迎危难而上解救同伴的,是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性,但能让人咬紧牙关,俯首向前踏及目标的,是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性,但能让人勤俭劳作,努力奋斗出一片天空的,是责任感中的克己。以自我为中心为己筹谋是自私的天性,但能让人处处为他人着想,牺牲自身的,是责任感中的奉公。抢尖霸上爱出风头是虚荣的天性,但能让人自动自觉脚踏实地,心甘情愿洗尽铅华的,是责任感中的诚挚。任何的抱怨、消极、懈怠,都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头,全身心地投入其中,才是正确与明智的选择。”一个人如果没有责任感,会从各方面出问题:作为公民注定不会正确行使宪法、法律赋予的权利并履行宪法、法律规定