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个人发展与规划.doc发展方向和职业规划报告职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。现代社会的竞争可谓是越来越大,稍不小心就会掉队,就会落后于这个时代。我们的职业规划应该随着时代的进步而更新和变化。在我自己看来,职业规划的意义和价值在于帮我们认清自己的现状和不足,并指导我们作出改变的一个过程,在思考的这一个过程里面,发现自己存在的问题并加以解决。本文从职业性格测试出发,首先是测试了自己的职业性格,从自身的职业性格出发,发现适合自己的职业和方向,并在此基础上结合自身的兴趣找出适合自己的几个职业发展的方向,发现自己从事相关的职业会有什么不足,并提出改正和提高的措施,希望通过自己的思考发现自己目前存在的问题,在以后的口子里加以改变,从而达到提升自己的目的。:CRE型人格C传统型人格倾向。具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征,表现为:1、喜欢传统性质的的职业或环境,避免艺术性质的职业或情境,会以传统的能力解决工作或其他方面的问题。2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力,并重视商业与经济上的成就。E企业型人格倾向。具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征,表现为:1、喜欢企业性质的的职业或环境,避免研究性质的职业或情境,会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力。2、有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力,缺乏科学能力,但重视政治与经济上的成就。R现实型人格倾向。具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征,表现为:1、喜爱实用性的职业或情境,以从事所喜好的活动,避免社会性的职业或情境。2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题,较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物,如金钱,权力、地位等。职业倾向和适合的职业职业倾向:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作。喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣。适合职业:会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书等。(MBTI):ISTJ总倾向:54)外向(E)实感(S)思考(T)判断(J)(I)内向(N)直觉(F)情感(P)知觉性格类型倾向为“ISTJ”(内向、实感、思维、判断、倾向度:I:71,S:57,T:71,J:100o不假思索指数:16)ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。总体评述:1、 实际,有条理,认真仔细。2、 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3、 一旦他们承诺一件事情,总会坚持完成它。4、 在跟进、规范方面做得很好。5、 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。6、 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。7、 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。:1) 职业性格优势:你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。你谨慎而传统,重视稳定性、合理性;你天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆