劳动防护用品管理制度 1. 目的为贯彻《安全生产法》以及国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》法规要求,规范劳动防护用品配置使用,提高现场人员安全防护用品使用意识,特制定本管理制度。 2 .使用范围适用于公司现场劳动防护用品的配置使用管理。 3. 术语及定义 劳动防护用品: 为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。可分为特种防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品: 由国家安全生产监督管理总局确定并公布的劳动防护用品, 包含应急抢险过程中使用的抢险防护器具。 一般劳动防护用品:未列入目录的劳动防护用品。如工作服、防护手套等。 抢险防护器具: 主要是在公司应急抢险过程中, 为应急抢险人员专门配备的个体防护用品(如空气呼吸器、长管面具、防毒面具等)。 4 .职责 HSE 部 负责制定各部门劳保用品的配置标准。(另发) 负责编制月度劳保用品申购计划表, 应考虑现有库存量及备用情况,报生产副总、总经理审批后每月 20 日前,报送企业管理部。 负责劳保用品到货后的采购到货单的办理。 负责检查储运车间备用劳保用品的保存状况和使用部门的劳保用品的领用记录以及使用、存放、更换、报废等情况。 负责组织劳保用品的验收工作。 企业管理部 负责劳保用品的采购管理。 企业管理部根据 HSE 部上报的劳保用品申购计划表,负责办理物资申请单和采购订单。 储运车间负责劳保用品的入库、验收。 储运车间应根据劳保用品的品名、规格、型号分类存放。 备用的劳保用品,储运车间应定期整理,确保备用物品的整洁。 储运车间根据 HSE 部签发的领用单办理劳保用品出库手续。 储运车间每月 10 日前应向 HSE 部报送各劳保用品库存情况。 其他部门(车间) 根据劳保用品配置标准,需每月 10 日前编制月度劳保用品领用计划,上报 HSE 部,每月只报一次。 根据本部门《劳保用品配置标准》打印材料领用单后,领取劳保用品。 定期检查劳保用品的保存状况并督促本部门员工正确使用劳保用品。 资产财务部 负责按照公司预算管理制度的规定划拨劳保用品采购经费。 5 .工作程序或要求 劳动防护用品分类 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品, 参照国家安全生产监督管理总局第1 号令《劳动防护用品监督管理规定》相关规定,将公司配备的劳动防护用品划分如下: 一般性劳动防护用品:安全帽、工作服、单棉工作鞋等。 特种劳动防护用品: 过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、防毒半面罩、各种手套、防尘口罩、一次性口罩、电焊面罩、焊接护目镜、防冲击眼护具、化学防护服、阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、防静电鞋和导电鞋、防刺穿鞋、防护足趾安全鞋(靴) 、安全带等。 劳保用品采购(含特种) .1 公司采购劳保用品应根据 HSE 部审核的劳保配置标准, 从具有资质的生产经营单位采购劳保用品。 .
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